工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年與能力建設(shè)年動(dòng)員會(huì)致辭(編輯修改稿)
2024-09-20 02:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 否存在履責(zé)不明、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)的現(xiàn)象。要通過(guò)認(rèn)真查擺和反思，找準(zhǔn)單位和個(gè)人在能力建設(shè)方面存在的差距、原因和癥結(jié)，為制訂單位和個(gè)人能力提升的工作計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。 （二）抓好職責(zé)規(guī)范。只有職責(zé)明確，崗位能力標(biāo)準(zhǔn)明確，才能有的放矢地制定加強(qiáng)能力建設(shè)的計(jì)劃和措施。各地要在做好動(dòng)員發(fā)動(dòng)工作的基礎(chǔ)上，按照 “ 職責(zé)明晰、權(quán)責(zé)相稱、程序規(guī)范、管理精細(xì)、環(huán)環(huán)相扣、全面控管 ” 的要求，做好確責(zé)明標(biāo)階段的各項(xiàng)工作。一是明確崗位職責(zé)。省局機(jī)關(guān)要結(jié)合新 “ 三定 ” ，進(jìn) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一步明確機(jī)關(guān)各個(gè)處室、單位，各個(gè)具體崗位的工作職責(zé)。市州、縣市局則要根據(jù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置情況，明確本單位和每個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職能，以及每個(gè)具體崗位的工作職責(zé)，并擬定各崗位職位說(shuō)明書(shū)?；鶎臃志郑ㄋ┮淳W(wǎng)格、隊(duì)室監(jiān)管服務(wù)的模式，定崗、定責(zé)、定考評(píng)到人。做到系統(tǒng)各級(jí)層層有責(zé)、工作流程環(huán)環(huán)有責(zé)、不同崗位人人有責(zé)。二是明確能力席位標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容，緊密結(jié)合工商工作實(shí) 際，分別按一般工作人員對(duì)本職工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、中層干部成為本職工作的行家里手、領(lǐng)導(dǎo)干部成為本職工作的專家權(quán)威的要求，圍繞履行各崗位職責(zé)所需要的能力，制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位目標(biāo)、完成時(shí)限、完成質(zhì)量、履職效果和問(wèn)責(zé)辦法等方面內(nèi)容。三是明確工作流程。對(duì)實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)的環(huán)節(jié)和過(guò)程，按照 “ 清晰、規(guī)范、流暢 ” 的要求，作出具體明確的規(guī)定，并以圖表或文字方式公開(kāi)上墻。 在 “ 三個(gè)明確 ” 的基礎(chǔ)上，以責(zé)任為核心，以崗位為基礎(chǔ)，按照 “ 確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé) ” 的要求，突出提高履職能力、推進(jìn)依法行政，重點(diǎn)完善政務(wù)工作規(guī)則和政務(wù)公開(kāi)制 度，建立健全首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制、行政問(wèn)責(zé)制。按照省局方案規(guī)定，各地還要根據(jù)崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合動(dòng)員發(fā)動(dòng)階段查找出來(lái)的能力建設(shè)方面的不足，分別制定單位和個(gè)人可操作性的能力提升計(jì)劃。 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) （三）抓好能力提升。各地要突出能力建設(shè)的實(shí)踐性，把提升能力的落腳點(diǎn)放在破解發(fā)展難題，解決具體問(wèn)題，放在引導(dǎo)干部能干事、會(huì)干事、干成事上，切實(shí)將提升能力的各項(xiàng)要求貫穿到履行崗位職責(zé)，做好各項(xiàng)具體工作中。各地要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，注意緊密結(jié)合工商職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的能力教育培訓(xùn)， 強(qiáng)化全體工商干部終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平。根據(jù)省局加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)工作的意見(jiàn)，各地要盡快研究本級(jí)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并切實(shí)抓好落實(shí)。今年要重點(diǎn)抓好以下五項(xiàng)活動(dòng)。一是 “ 六能六會(huì) ” 全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。各地要按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、分層施教的原則和 “ 缺什么、補(bǔ)什么 ” 的要求，盡快制訂機(jī)關(guān)干部 “ 六能 ” ，基層一線干部 “ 六會(huì) ” 的全員培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果 “ 四落實(shí) ” ?？h市及基層分局（所）每星期至少安排 1 天時(shí)間，組織全體干部學(xué)政治、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能；市州工商局每月至少集 中 2 天時(shí)間，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，從上到下養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是行政執(zhí)法主體資格換證考試活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《工商行政管理執(zhí)法證管理辦法》，以工商行政管理法律法規(guī)規(guī)章為重點(diǎn)內(nèi)容，做好全省工商系統(tǒng)在崗公務(wù)員執(zhí)法證件資格培訓(xùn)、考試和換證工作，規(guī)范行政執(zhí)法主體資格，堅(jiān)持持證上崗，實(shí)行以考促學(xué)，以學(xué)增能。三是 “ 四好 ”學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。在省、市、縣工商局機(jī)關(guān)開(kāi)展演講、書(shū)法、寫(xiě)作 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 和禮儀形象等專題學(xué)習(xí)講座，組織 “ 好口才、好字體、好文章、好形象 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。四是爭(zhēng)當(dāng) “ 崗位能手 ” 活動(dòng)。在全省工商系統(tǒng)開(kāi)展?fàn)幃?dāng) “ 注冊(cè)能手 ” 、 “ 辦案 能手 ” 、 “ 監(jiān)管能手 ” 、 “ 維權(quán)能手 ” 及其他崗位能手活動(dòng)，全省工商系統(tǒng)將集中評(píng)選一批各類崗位能手。五是 “ 大家講 ” 活動(dòng)。依托工商內(nèi)網(wǎng)，以 “ 工商講壇 ” 為載體，開(kāi)展全系統(tǒng) “ 大家講 ” 活動(dòng)，通過(guò)交流學(xué)習(xí)體會(huì)，宣講身邊的好人好事，促進(jìn)全員思考研究問(wèn)題，提高理論素養(yǎng)。 （四）抓好總結(jié)評(píng)估。各單位要把能力建設(shè)工作納入
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1