工作紀(jì)律整改方案(編輯修改稿)
2025-09-20 02:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 30分鐘不到者視為曠工，口頭請(qǐng)假，無(wú)請(qǐng)假、休班條和不在現(xiàn)場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。 工作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁工 作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰 20 元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 5 分。 行管人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購(gòu)物者，每次罰款 50 元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 5 分。 工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款 200 元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 10 分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200 元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 10 分。 因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到企管 辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo)電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣 5 分。 堅(jiān)持旅客至上的服務(wù)理念，對(duì)待旅客要熱情周到，耐心解答問(wèn)題，如和旅客發(fā)生爭(zhēng)吵，罰款 100 元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10 分；造成不良影響和嚴(yán)重后果者，罰款 200 元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 5 分。 其他參觀、學(xué)習(xí)、會(huì)議、衛(wèi)生掃除等集中活動(dòng)，有違紀(jì)者參照以上 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 4 條處理。 凡不參加點(diǎn)名的職工，請(qǐng)假、休班不提前交請(qǐng)假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處 理。 三、現(xiàn)場(chǎng)管理： 現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按《管理制度》執(zhí)行。 凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款 20 元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)標(biāo)者加罰 40 元，通知后不整改者，罰款 100 元。 上班期間不穿工作服者罰款 20 元、不佩戴服務(wù)證者罰款10 元，統(tǒng)一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款 10 元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 1 分。 以上規(guī)定自 2024 年 9 月 1 日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。篇三：全面進(jìn)入集中整改，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施方案 我校嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)集 中整改，嚴(yán)肅紀(jì)律實(shí)施方案 自 4 月份，全市教育系統(tǒng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓進(jìn)入作風(fēng)紀(jì)律整改提高階段以來(lái)，我校對(duì)照第二階段自查自糾監(jiān)督檢查階段中查找出來(lái)的思想、作風(fēng)、紀(jì)律制度和工作等方面存在的問(wèn)題，按照管理區(qū)要求，從校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到每一位教職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，針對(duì)各方面存在的突出問(wèn)題，采取有效措施狠抓落實(shí)，制定了可 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 行的整改方案，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行各項(xiàng)整改工作?，F(xiàn)就集中整改，改善提高階段工作總結(jié)如下：第 一、狠抓紀(jì)律，規(guī)范考勤制度。針對(duì)個(gè)別教師紀(jì)律觀念差、上班遲到早退 、工作期間辦私事，等紀(jì)律問(wèn)題，我校實(shí)行了校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)每周不定期抽查考勤，并每月在學(xué)校公示欄中公開(kāi)考勤表，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處罰。規(guī)范請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假程序，實(shí)行請(qǐng)假條辦公室備案制度。 第二、狠抓課堂，規(guī)范課堂紀(jì)律。我校針對(duì)個(gè)別教師工作思路不清、業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低等問(wèn)題，與 9 月 11 日，開(kāi)展了 “ 規(guī)范課堂教學(xué) ” 活動(dòng)月活動(dòng)。活動(dòng)要求課堂教學(xué)的秩序應(yīng)當(dāng)是 “ 活而不亂 ” ，老師要做到 “ 五不一點(diǎn) ” ：不曠課、不遲到、中途不離開(kāi)課堂、不早退、不接打手機(jī)；要節(jié)節(jié)點(diǎn)到；學(xué)生要做到 “ 四不一要 ” ：不缺課、不睡覺(jué)、不玩手機(jī)、不亂鬧；要靜心向?qū)W。課堂教學(xué)秩序，做到天天有人查，及時(shí)考評(píng)記錄；校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教務(wù)科長(zhǎng)不定期巡課；分管副校長(zhǎng)、教務(wù)科長(zhǎng)、教研室主任、兼職教研員不定期聽(tīng)課。第 三、狠抓落實(shí)，規(guī)范教學(xué)秩序。針對(duì)個(gè)別教師責(zé)任感不強(qiáng)，消極對(duì)待教研活動(dòng)和德育工作，工作不在狀態(tài)，等問(wèn)題本著誰(shuí)的課堂誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)課堂教學(xué)秩序不好的老師，第一次提出警告，第二次由教務(wù)科談話，第三次分管校長(zhǎng)談話，并指派相關(guān)部 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 門跟蹤指導(dǎo)，聽(tīng)課提高。影響教學(xué)秩序的學(xué)生，由班主任、任課教師批評(píng)教育，并在學(xué)校公示欄中點(diǎn)名批 評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的按學(xué)校相關(guān)規(guī)定的處罰；因個(gè)人主觀因素，對(duì)學(xué)校及學(xué)生造成惡劣影響的，與教師管理?xiàng)l例和績(jī)效工資考核掛鉤。 第四、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。要把制定建設(shè)貫穿活動(dòng)的始終，時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，形成長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。通過(guò)作風(fēng)整頓，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)保證全體教職工的思想作風(fēng)新的轉(zhuǎn)變，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，履行整改承諾，認(rèn)真組織督查，加強(qiáng)思想教育，規(guī)范個(gè)人行為，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度化和常態(tài)化，進(jìn)一步明晰工作思路，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓工作收 到實(shí)效，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。 第三篇：黨支部紀(jì)律整改
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