工作紀律整改方案(編輯修改稿)
2024-09-20 02:11 本頁面
【文章內容簡介】 30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現(xiàn)場者視為不參加點名。 工作時要嚴肅認真，嚴禁工 作時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰 20 元，本科室主管領導扣 5 分。 行管人員外出開展業(yè)務，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款 50 元，本科室主管領導扣 5 分。 工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款 200 元，本科室主管領導扣 10 分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200 元，停職檢查等處理，本科室主管領導扣 10 分。 因公出發(fā)，必須經主管或分管領導批準，并到企管 辦登記，不能及時登記的，由主管或分管領導電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領導扣 5 分。 堅持旅客至上的服務理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款 100 元，本科室主管領導扣10 分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款 200 元，調離工作崗位，本科室主管領導扣 5 分。 其他參觀、學習、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀者參照以上 第 9 頁 共 18 頁 4 條處理。 凡不參加點名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時不在者，一律按曠工處 理。 三、現(xiàn)場管理： 現(xiàn)場衛(wèi)生標準按《管理制度》執(zhí)行。 凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達標者，每次罰款 20 元，通知整改后衛(wèi)生仍不達標者加罰 40 元，通知后不整改者，罰款 100 元。 上班期間不穿工作服者罰款 20 元、不佩戴服務證者罰款10 元，統(tǒng)一活動不按要求穿工作服者，罰款 10 元，本科室主管領導扣 1 分。 以上規(guī)定自 2024 年 9 月 1 日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。篇三：全面進入集中整改，嚴肅勞動紀律實施方案 我校嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動集 中整改，嚴肅紀律實施方案 自 4 月份，全市教育系統(tǒng)嚴肅工作紀律整頓進入作風紀律整改提高階段以來，我校對照第二階段自查自糾監(jiān)督檢查階段中查找出來的思想、作風、紀律制度和工作等方面存在的問題，按照管理區(qū)要求，從校級領導到每一位教職工，都認真進行了梳理，針對各方面存在的突出問題，采取有效措施狠抓落實，制定了可 第 10 頁 共 18 頁 行的整改方案，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實進行各項整改工作?，F(xiàn)就集中整改，改善提高階段工作總結如下：第 一、狠抓紀律，規(guī)范考勤制度。針對個別教師紀律觀念差、上班遲到早退 、工作期間辦私事，等紀律問題，我校實行了校長、分管副校長每周不定期抽查考勤，并每月在學校公示欄中公開考勤表，按學校相關規(guī)定予以處罰。規(guī)范請銷假制度。嚴格遵守請假程序，實行請假條辦公室備案制度。 第二、狠抓課堂，規(guī)范課堂紀律。我校針對個別教師工作思路不清、業(yè)務不精、標準不高，工作質量和業(yè)務水平低等問題，與 9 月 11 日，開展了 “ 規(guī)范課堂教學 ” 活動月活動?；顒右笳n堂教學的秩序應當是 “ 活而不亂 ” ，老師要做到 “ 五不一點 ” ：不曠課、不遲到、中途不離開課堂、不早退、不接打手機；要節(jié)節(jié)點到；學生要做到 “ 四不一要 ” ：不缺課、不睡覺、不玩手機、不亂鬧；要靜心向學。課堂教學秩序，做到天天有人查，及時考評記錄；校長、分管副校長、教務科長不定期巡課；分管副校長、教務科長、教研室主任、兼職教研員不定期聽課。第 三、狠抓落實，規(guī)范教學秩序。針對個別教師責任感不強，消極對待教研活動和德育工作，工作不在狀態(tài)，等問題本著誰的課堂誰負責的原則，對課堂教學秩序不好的老師，第一次提出警告，第二次由教務科談話，第三次分管校長談話，并指派相關部 第 11 頁 共 18 頁 門跟蹤指導，聽課提高。影響教學秩序的學生，由班主任、任課教師批評教育，并在學校公示欄中點名批 評，情節(jié)嚴重的按學校相關規(guī)定的處罰；因個人主觀因素，對學校及學生造成惡劣影響的，與教師管理條例和績效工資考核掛鉤。 第四、建立健全長效機制。要把制定建設貫穿活動的始終，時刻提高警惕，防微杜漸，形成長效的作風建設工作機制。通過作風整頓，建立和完善了各項規(guī)章制度，用制度來保證全體教職工的思想作風新的轉變，針對查擺出來的問題，履行整改承諾，認真組織督查，加強思想教育，規(guī)范個人行為，形成以制度管人、管事、管權的長效機制，常抓不懈，推動紀律作風建設的制度化和常態(tài)化，進一步明晰工作思路，確保紀律作風整頓工作收 到實效，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。 第三篇：黨支部紀律整改
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