工會干部工作先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-20 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個系統(tǒng)工會。 二是建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運(yùn)作，張 **和一班人制定了 “ 工會主席職責(zé) ” 、 “ 工會委員會職責(zé) ” 、 “ 女工委員職責(zé) ” 等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。 三是建立了 “ 職工之家 ” 。在張 **的動員之下，各單位和企業(yè)投入 20 多萬元資金，加大了工會活動室建設(shè)力度，購置了電視、 vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材 1300 余件，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的工會活動室 30 個，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。 四是工會工作機(jī)制不斷完善。制定了系統(tǒng)工會和各基層工會委員會委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有 第 8 頁 共 17 頁 總結(jié)，完善了工會工作機(jī)制，提高了工會工作水平。 在張 **的努力下， XX 縣區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網(wǎng)絡(luò)健全，動轉(zhuǎn)順暢，工作規(guī)范的新格局，為其它各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 二、發(fā)揮職能作用，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益 維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的一項(xiàng)重要職能。幾年來， 張 **牢記使命，竭盡全力，認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權(quán)益保障法》，切實(shí)維護(hù)了廣大職工的權(quán)益。 一是為下崗失業(yè)人員系上 “ 安全帶 ” 。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，原國有企業(yè)化肥廠、印刷廠等 8 家企業(yè)先后處于停產(chǎn)狀態(tài)， 806 名職工生活無著落，養(yǎng)老保險(xiǎn)無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩(wěn)定，時有上訪、告狀事件發(fā)生，給社會造成不穩(wěn)定因素。針對企業(yè)現(xiàn)狀，作為縣工業(yè)企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，張 **認(rèn)真調(diào)查研究，拿出了解決問題的具體意見，協(xié)調(diào)完成了企業(yè)改制的一系列配套工作，實(shí)踐了黨的政策，體現(xiàn)了 工會的推動力，維護(hù)了職工的權(quán)益。其中為 806 名職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，為 212 名職工發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 78 萬元。對于進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的職工，他們聯(lián)系勞動部門、技術(shù)院校對他們進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)講座，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增加自信心，多方開辟就業(yè)渠道，自主創(chuàng)業(yè)。通過培訓(xùn)、職業(yè)介紹、幫扶等形式，現(xiàn)有 1100 余名下崗職工重新走向新的工作崗位； 第 9 頁 共 17 頁 幫助協(xié)調(diào) 20 余名下崗職工領(lǐng)取小額無息貸款 20 余萬元，用于自主創(chuàng)業(yè)，幫扶 9 名下崗職工創(chuàng)建 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進(jìn)事跡 黨團(tuán)工會鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進(jìn)事跡 **同志現(xiàn)任 **鎮(zhèn)黨委書記，幾年來在 **鄉(xiāng)黨委及 **鎮(zhèn)黨委工作中，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，率先垂范、以身作則、秉公辦事、不徇私情，從不以手中的權(quán)力搞不正當(dāng)?shù)慕灰祝谡槊裨鷮?shí)工作，在干部群眾中有著很高的個人威信和影響力。他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進(jìn)事跡如下： 一、不斷學(xué)習(xí)，做好思想政治工作 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部， **同志深深地認(rèn)識到。只有理論上成熟，政治上才能堅(jiān)定，要把思想政治工作做好，就要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)新意識，建立新機(jī)制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進(jìn)取和發(fā)展。為此，他在形勢不斷變化的情 況下，堅(jiān)持對時事政治、各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于創(chuàng)新，努力提高思想政治素質(zhì)和黨性的修養(yǎng)，在思想上和行動上與黨中央保持一致，與局黨委保持高度一致。緊密結(jié)合工作實(shí)際，自覺堅(jiān)持和監(jiān)督學(xué)習(xí)制度的落實(shí)把學(xué)習(xí)作為把握工作主動權(quán)、優(yōu)秀團(tuán)干部先進(jìn)事跡、謀求新發(fā)展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、科學(xué)決策的能力和駕馭全局的能力，用 “ 三個代表 ” 重要思想指導(dǎo)工作實(shí)踐對 XX 市園林綠化事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。 第 10 頁 共 17 頁 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 高度重視。建立和完善了黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期研究工作，及時解決問題。年初，黨委與各村支部、各站、所、辦層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，并制訂考評細(xì)則，年終按照《責(zé)任狀》規(guī)定的目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行考核的打分，完成任務(wù)目標(biāo)的通報(bào)表揚(yáng)，兌現(xiàn)村干部獎勵工資。對達(dá)不到主要責(zé)任目標(biāo)的單位和村支部，不準(zhǔn)參加 “ 先、優(yōu)、模 ” 評比，黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)問題的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任、駐村干部先進(jìn)事跡。 完善工作機(jī)制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，落實(shí)到人。黨政班子成員每人包一個村或一個單位 ，指導(dǎo)并監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各村屯、站、所主要領(lǐng)導(dǎo)對所轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一位責(zé)任，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1