工會黨組整改方案(編輯修改稿)
2024-09-20 02:01 本頁面
【文章內容簡介】 小時制度。在學習上采取集中學習、個人自學、集體討論定期交流心得等多種形式學習，班子成員每年筆記不少 第 5 頁 共 11 頁 于萬字，機關黨員干部每年筆記不少于萬字，心得體會不少于篇，調查報告或理論文章不少于篇。 ⒋ 做好學習成果的轉化工作。班子成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，深入基層調查研究，主要領導每月不少于天，副職每月不少于天。每年寫出至篇有獨道見解，有指導意義的調研報告。 整改負責領導： 整改責任人： 整改時限 。集中一個月時間進行整改。之后，做為制度長期堅持。 （二）加強自身建設，不斷改進工作作風和方法，充分體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的理念 ⒈ 發(fā)揚民主作風，增強民主意識。領導班子要堅持民主集中制原則，進一步發(fā)揚民主作風，增強民主意識，認真貫徹民主集中制原則，堅持民主議事制度，堅持重大問題集體討論、民主決策，注意充分調動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性，團結協(xié)作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ⒉ 堅持群眾路線，改進工作作風。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心 實意幫助職工群眾解決生產和生活中的實際困難和問題，切實維護職工合法權益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準。在今 第 6 頁 共 11 頁 后工作中做到 “ 三個推行 ” ，一是在工作上推行 “ 三個第一線 ” ，即指導工作到第一線、抓組織建會到第一線、扶貧幫困到第一線；二是對到工會辦事的基層工會干部推行 “ 三個便民措施 ” ，即少進一道門、少找一個人、少一道程序；三是對來訪的職工群眾推行 “ 首問責任制 ” ，積極地為職工群眾解決困難，盡最大可能為群眾提供方便。 ⒊ 堅持開展批評與自我批評。領導班子要嚴以律己、襟懷坦白，經(jīng)常開展談 心活動，積極開展批評和自我批評，過好雙重組織生活，加強機關黨建工作，自覺接受黨組織和廣大黨員干部的監(jiān)督。 ⒋ 加強輿論監(jiān)督作用。主動接受社會各界及人民群眾的監(jiān)督，定期聽取他們對工會工作的意見和建議，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的作用。 ⒌ 建立健全領導班子民主生活會制度將民主生活會制度化、經(jīng)常化。作為加強班子自身建設的重要方式。每年開 — 次以上批評和自我批評為主的民主生活會，注重提高民主生活會的質量。 ⒍ 加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，領導班子做到要求別人做的自己首先做到，禁 止別人做的自己首先不做。做到廉潔從政，謀事不謀利，奉獻不索取，守得住清貧，撫得住惡風，以身作則，廉潔自律，帶
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