工會工作會上致辭(編輯修改稿)
2025-09-20 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理上能說話，說了話能管用。如何依靠職工群眾全心全意辦企業(yè)。就是要在落實(shí)這 “ 四權(quán) ” 上來依靠。同時，我們要進(jìn)一步探索股份制企業(yè)在民主管理上的其他方法，充分行使職工的民主權(quán)利，充分發(fā)揮職工參政、議政的能力，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。 三、要在加強(qiáng)職工隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮工會組織的作用。維護(hù)職工的合法權(quán)利是工會的職能，教育引導(dǎo)職工更好地學(xué)習(xí)、工作、生活，也是工會組織應(yīng)盡的職責(zé)。要用培訓(xùn)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識性職工等活動幫助 職工提高勞動技能，更好地適應(yīng)現(xiàn)在發(fā)展的需要。如果沒有一支技能過硬、素質(zhì)優(yōu)良的職工隊(duì)伍，就難得推動工作的開展。要根據(jù)各個企業(yè)的實(shí)際，把這 第 3 頁 共 4 頁 些活動開展好，取得成效。特別是要開展好勞動技能競賽活動，推出一批優(yōu)秀的技能人才。集團(tuán)公司提出的是四支人才隊(duì)伍建設(shè)，其中一支就是高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，對我們企業(yè)而言，這支隊(duì)伍更重要。所以，如何通過各種方式的工作，形式多樣的培訓(xùn)和活動，提升整體素質(zhì)，推出一批頂尖人才
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