【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容和主題緊緊圍繞分行當(dāng)前的工作中心、重點，緊扣工作中存在的問題、難題，既涉及到分行的內(nèi)部事務(wù)管理、部門之間的工作協(xié)調(diào)、職工工作、生活、福利事項等內(nèi)容，又涉及分行中心工作發(fā)展問題。近年來，分行員工參與合理化建議活動的熱情不斷高漲，提出的網(wǎng)意見和建議質(zhì)量不斷提高，多條被開發(fā)銀行總行評獎，收到了領(lǐng)導(dǎo)搭臺、工會唱戲、圍繞中心、發(fā)動廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。 （四）廣泛開展全員健身和全員保健活動，提高員工健康水平。分行工會制定了《國家開發(fā)銀行 * 分行全員健身計劃實施意見》，以增強(qiáng)員工體質(zhì)，培養(yǎng)員工意志和挑戰(zhàn)能力為指導(dǎo)，在員工中倡導(dǎo) “ 自覺參與健身，崇尚健康人生 ” 的生活理念，有針對性開展健身活動，引領(lǐng)一種健康的生活方式。分行工會組建了登山隊、羽毛球隊、乒乓球隊、足球隊、網(wǎng)球隊、瑜伽隊、籃球隊、壁球隊等多種形式的員工運(yùn)動小組，廣泛吸引員工參與；堅持為員工辦理健身卡，在 * 市體育館為員工租用羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球場地；為每位員工購買了 “ 一毽、一球、一繩 ” ；定期舉行職 工乒乓球、羽毛球賽、足球賽等比賽；邀請 * 市 第 14 頁 共 31 頁 體育運(yùn)動科研所上門為員工進(jìn)行體能測試，根據(jù)測試情況體科所的專家們?yōu)閱T工們開出了個性化運(yùn)動處方，提高了員工的健身效果和質(zhì)量。通過全員健身分行員工的身體素質(zhì)大大提高，各項競技技能日趨精湛，在行內(nèi)外的比賽中不斷取得好成績： 2024 年參加開行西部片區(qū)分行工會籃球獲優(yōu)勝獎； 2024 年獲 * 市金融工會 “ 興業(yè)杯 ” 羽毛球賽女子單打亞軍； 2024 年參加開行西部片區(qū)分行工會羽毛球賽分行獲得了團(tuán)體亞軍、女單、女雙冠軍、混雙亞軍、男雙季軍； 2024 年在西北西南片區(qū)乒乓球比賽中獲乒乓球 女單冠軍、女團(tuán)亞軍。 在組織開展全員健身活動的同時，分行工會還積極開展全員保健活動。定期組織員工進(jìn)行健康體檢，為員工注射乙肝、流感疫苗；針對 * 特有的高溫天氣，為職工發(fā)放防暑藥品，以保證員工有良好的身體和精神面貌投入工作；邀請醫(yī)療專家來行給大家進(jìn)行健康講座、增強(qiáng)員工健康知識，進(jìn)行健康咨詢；定期制作健康園地，制作 “ 健康提示卡 ” 向廣大員工宣傳保健知識，做好日常保健的提醒工作。 （五）積極組織各類文娛活動，陶冶員工情操。針對員工精神文化生活的需要，結(jié)合重大活動和節(jié)假日，分行工會始終重視組織好 各類文娛活動，以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人。分行工會在開展文娛活動的過程中，高度重視文體 骨干隊伍的建設(shè)，把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾 第 15 頁 共 31 頁 服務(wù)、有一定組織能力的人組織起來，通過他們組織更多的員工參加工會組織的文娛活動。幾年來，分行工會堅持在每年國慶、春節(jié)前后組織了多次聯(lián)歡晚會，多次組織參加了 * 市金融系統(tǒng)、開行系統(tǒng)的文藝調(diào)演。針對分行年輕員工多的特點，還組織開展了深受年輕員工歡迎的賽歌會等歌唱比賽。為貫徹 * 市 委關(guān)于唱紅歌的倡議，組織開展了紅歌會歌詠比賽。為使員工更加 深刻理解開發(fā)性金融的理念，組織開展了 “ 與祖國共奮進(jìn)，與開行同發(fā)展 ” 演講比賽。還號召全行員工積極參與《和諧中華，魅力開行》 — 2024 年迎奧運(yùn)新春職工攝影比賽。通過這些活動，一方面展示了分行員工團(tuán)結(jié)、活潑、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌；另一方面通過各種寓教寓樂的文體活動，加深相互了解，融洽了氣氛，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。 二、工會工作的主要體會 （一）要圍繞中心、服務(wù)大局開展工作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。中國工會作為工人階級最廣泛的群眾組織，自誕生之日起，就一直在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，積極投身革命、建設(shè)和改革的偉大實踐，在不同的歷史時期，作出重大的貢獻(xiàn)，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。因此，黨的宗旨就是工會的宗旨，黨的要求就應(yīng)該成為工會的行動。同時，我國不斷深入的市場經(jīng)濟(jì)體制改革使職工的利益與企業(yè)的利益更加緊密地結(jié)合在一起，員工不僅是在為國家和社會勞動，而且在為自己勞動。從這個意義上來 第 16 頁 共 31 頁 說，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、辦好企業(yè)已經(jīng)成為職工群眾最關(guān)心的關(guān)系到自身長遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實利益的重大問題。為此工會工作就要把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點，始終圍繞中心、服務(wù)大局，有效地調(diào)動和發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)和員工自身 的發(fā)展。 （二）要充分認(rèn)識新時期工會工作的指導(dǎo)思想和新特點，增強(qiáng)群眾觀念。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的新形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作尤為重要。工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量，要在社會主義和諧社會中充分發(fā)揮組織群眾的作用，動員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐，充分發(fā)揮引導(dǎo)群眾的作用，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)；充分發(fā)揮服務(wù)群眾的作用，多為廣大群眾做好事、辦實事、解難事；充分發(fā)揮維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，傾 聽群眾呼聲、反映群眾訴求，為共同建設(shè)、共同享有和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。胡錦濤總書記的講話，進(jìn)一步明確了工會等群團(tuán)組織的地位和重要作用，為我們搞好新形勢的工會工作指明了前進(jìn)方向。中國《工會法》和《 * 市工會條例》規(guī)定：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，是職工利益的表達(dá)者和維護(hù)者。在當(dāng)前形勢下，做好工會工作就是要不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，緊緊圍繞黨 第 17 頁 共 31 頁 的中心任務(wù)和分行中心工作開展工會活動，認(rèn)真履行工會的社會職能，切實維護(hù)機(jī)關(guān)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動機(jī)關(guān)職工的積極性，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項任務(wù)的順利完成。 （三）要不斷提高工會組織的服務(wù)能力和組織能力，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。工會工作要做好，就要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會組織的組織能力和服務(wù)能力。首先要健全和完善分行工會的組織機(jī)構(gòu)。建立好工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)黨在機(jī)關(guān)中的群眾工作，有利于機(jī)關(guān)的民主建設(shè)。其次是要建立健全民主集中制為核心的各項制度。一是建立健全分行工會會員（代表）大會制度。二是建立健全分行工會的集體領(lǐng)導(dǎo)制度。三是要建立機(jī)關(guān)工會定期向同級黨組織請示、匯報工作制度。機(jī)關(guān)工會要自覺 接受同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期向黨組織匯報工作，及時提請黨組織討論重大事項。 ■ 第五篇。工會主席培訓(xùn)心得體會工會心得體會 xx 月 xx 日，xxx 寬敞的會議室里座無虛席， xx 公司 xx 余名工會干部參加了一次以提高工會干部整體素質(zhì)為主題的工會干部培訓(xùn)，邀請 xxx工會干部學(xué)校校長、高級講師 xxx 進(jìn)行授課。筆者非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在 x 校長幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對全總十六大和中國特色社會主義工會發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識和了解，收獲與體會頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名合格的工會干部談幾點粗淺 的認(rèn)識。 第 18 頁 共 31 頁 做一名合格的工會干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。當(dāng)前，我們正在開展黨的群眾路線教育實踐活動。習(xí)近平在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時指出，群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線。工會必須密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。 xx 校長在講課中也談到： “ 職工利益無小事，工會要做職工的娘家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實事、解難事。要以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)。 ” 筆者是一名女工委員，平時除了做好職工互助保險、女職工大病互助保險、困難職工檔 案管理等相關(guān)工作，還從事黨務(wù)工作。在黨的群眾路線教育活動中，征集到員工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的 xx 條建議和意見，其中也有涉及職工切身利益的問題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝天然氣、改善職工活動室等問題，這些問題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi) 能解決的問題，也有短期內(nèi)無法解決的問題，作為一名工會工作者，我們一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門盡快解決，將公司解決問 題的進(jìn)度及時反饋給廣大職工。對不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導(dǎo)。對與公司政策不符的或暫時無法解決的問題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回復(fù)。 第 19 頁 共 31 頁 做一名合格的工會干部，要充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。 xx校長在授課時談到： “ 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。 ” 公司目前正在深入開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建