【正文】 的感人事跡；學(xué)習(xí) xxx 公司不畏艱險、抗冰保電、戰(zhàn)勝困難的信心和決心；學(xué)習(xí) xxx 公司 xxx 立足本崗、真抓實干的進取精神。 ” 當前，xx 工會號召我們學(xué)習(xí)勞模精神，我們除了要學(xué)習(xí)人民的好公仆焦裕祿，學(xué)習(xí)扎根基層的楷?？追鄙覀兏獙W(xué)習(xí)身邊的榜樣。 xx 校長 在培訓(xùn)時講道： “ 工會是勞 動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，沒有勞動就沒有工會。作為一名工會干部，要認真學(xué)習(xí)各類班組管理標準，了解標準中各項規(guī)范性文 件、班員崗位職責(zé)、標準化作業(yè)流程、專業(yè)術(shù)語和定義，只有對管理標準有足夠的認識和全面的了解，才能在參與基層班組建設(shè)工作中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查找不足；及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報基層班組建設(shè)情況，反映基層班組建設(shè)中面臨的實際問題，提出切實可行的意見和建議，促進各班組之間的交流學(xué)習(xí)，同時將公司班組建設(shè)的制度、計劃、方案、要求等傳達到各個班組，為基層班組建設(shè)工作服好務(wù)，才能充分發(fā)揮工會干部在班組建設(shè)工作中的銜接和推動作用。 xx校長在授課時談到： “ 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。對與公司政策不符的或暫時無法解決的問題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回復(fù)。在黨的群眾路線教育活動中，征集到員工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的 xx 條建議和意見，其中也有涉及職工切身利益的問題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝天然氣、改善職工活動室等問題，這些問題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi) 能解決的問題，也有短期內(nèi)無法解決的問題，作為一名工會工作者，我們一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門盡快解決，將公司解決問 題的進度及時反饋給廣大職工。要以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)。工會必須密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。當前，我們正在開展黨的群眾路線教育實踐活動。筆者非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在 x 校長幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對全總十六大和中國特色社會主義工會發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認識和了解，收獲與體會頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名合格的工會干部談幾點粗淺 的認識。 ■ 第五篇。三是要建立機關(guān)工會定期向同級黨組織請示、匯報工作制度。一是建立健全分行工會會員（代表）大會制度。建立好工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進一步加強黨在機關(guān)中的群眾工作，有利于機關(guān)的民主建設(shè)。工會工作要做好，就要不斷加強自身建設(shè)，提高工會組織的組織能力和服務(wù)能力。在當前形勢下，做好工會工作就是要不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，緊緊圍繞黨 第 17 頁 共 31 頁 的中心任務(wù)和分行中心工作開展工會活動，認真履行工會的社會職能，切實維護機關(guān)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動機關(guān)職工的積極性，促進機關(guān)各項任務(wù)的順利完成。胡錦濤總書記的講話，進一步明確了工會等群團組織的地位和重要作用，為我們搞好新形勢的工會工作指明了前進方向。在改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的新形勢下，加強和改進群眾工作尤為重要。 （二）要充分認識新時期工會工作的指導(dǎo)思想和新特點，增強群眾觀念。從這個意義上來 第 16 頁 共 31 頁 說，發(fā)展經(jīng)濟、辦好企業(yè)已經(jīng)成為職工群眾最關(guān)心的關(guān)系到自身長遠利益和現(xiàn)實利益的重大問題。因此，黨的宗旨就是工會的宗旨，黨的要求就應(yīng)該成為工會的行動。 二、工會工作的主要體會 （一）要圍繞中心、服務(wù)大局開展工作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。還號召全行員工積極參與《和諧中華，魅力開行》 — 2024 年迎奧運新春職工攝影比賽。為貫徹 * 市 委關(guān)于唱紅歌的倡議，組織開展了紅歌會歌詠比賽。幾年來，分行工會堅持在每年國慶、春節(jié)前后組織了多次聯(lián)歡晚會，多次組織參加了 * 市金融系統(tǒng)、開行系統(tǒng)的文藝調(diào)演。針對員工精神文化生活的需要，結(jié)合重大活動和節(jié)假日，分行工會始終重視組織好 各類文娛活動，以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人。定期組織員工進行健康體檢，為員工注射乙肝、流感疫苗；針對 * 特有的高溫天氣，為職工發(fā)放防暑藥品，以保證員工有良好的身體和精神面貌投入工作；邀請醫(yī)療專家來行給大家進行健康講座、增強員工健康知識，進行健康咨詢；定期制作健康園地，制作 “ 健康提示卡 ” 向廣大員工宣傳保健知識，做好日常保健的提醒工作。通過全員健身分行員工的身體素質(zhì)大大提高，各項競技技能日趨精湛，在行內(nèi)外的比賽中不斷取得好成績： 2024 年參加開行西部片區(qū)分行工會籃球獲優(yōu)勝獎； 2024 年獲 * 市金融工會 “ 興業(yè)杯 ” 羽毛球賽女子單打亞軍； 2024 年參加開行西部片區(qū)分行工會羽毛球賽分行獲得了團體亞軍、女單、女雙冠軍、混雙亞軍、男雙季軍； 2024 年在西北西南片區(qū)乒乓球比賽中獲乒乓球 女單冠軍、女團亞軍。分行工會制定了《國家開發(fā)銀行 * 分行全員健身計劃實施意見》，以增強員工體質(zhì)，培養(yǎng)員工意志和挑戰(zhàn)能力為指導(dǎo)，在員工中倡導(dǎo) “ 自覺參與健身，崇尚健康人生 ” 的生活理念，有針對性開展健身活動，引領(lǐng)一種健康的生活方式。近年來，分行員工參與合理化建議活動的熱情不斷高漲，提出的網(wǎng)意見和建議質(zhì)量不斷提高，多條被開發(fā)銀行總行評獎，收到了領(lǐng)導(dǎo)搭臺、工會唱戲、圍繞中心、發(fā)動廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。分行 第 13 頁 共 31 頁 工會緊緊圍繞分行開發(fā)性金融中心工作，從工作實際出發(fā)，廣泛組織職工群眾開展合理化建議活動， 制定了《開展合理化建議活動實施方案》，把這項活動作為工會組織發(fā)揮作用、服務(wù)中心工作的切入點，使職工群眾參與民主管理得以具體體現(xiàn)。如參與制定了行長專題辦公會、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、審貸會、信用評級審查會等多個專項會議制度，加強了行務(wù)公開規(guī)范化、制度化；建議擴大了業(yè)務(wù)動態(tài)、信息快報、會議紀要等重要信息的閱知范圍，使普通員工也能及時了解分行經(jīng)營目標完成情況和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展情況；創(chuàng)建了 “ 員工 懇談會 ” 、開通 “ 行長意見箱 ” 、 “ 行長接待日 ”“ 合理化建議 ” 通道等，鼓勵職工參政議政，拓寬了民主管理和監(jiān)督的渠道；推選職工代表參加分行干部年度考核小組，就分行干部的提拔任用聽取員工的意見；每年分行班子召開民主生活會之前廣泛收集分行員工的意見，將分行黨委班子的整改意見及時向全體員工反饋；通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領(lǐng)導(dǎo)和單位的重視等。通過職工代表大會的形式實現(xiàn)了對分行內(nèi)部重要事務(wù)的民主參與和民主監(jiān)督，并以此作為機關(guān)職工民主管理的基本形式。 / （二）堅持不斷完善民主制度，保障員工民主權(quán)利。同時堅持理論聯(lián)系實際，運用鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想指導(dǎo)工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析、研究和解決分 第 12 頁 共 31 頁 行工作中的現(xiàn)實問題。分行工會始終把提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為工作中心之一。近三年來，分行工會工作在服務(wù)開發(fā)性金融實踐、發(fā)揮橋梁和紐帶作用上不斷取得新成績。 針對員工精神文化生活的需要，結(jié)合重大活動和節(jié)假日，分行工會始終重視組織好各類文娛活動，以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人。定期組織員工進行健康體檢，為員工注射乙肝、流感疫苗；針對 * 特有的高溫天氣，為職工發(fā)放防暑藥品，以保 第 11 頁 共 31 頁 證員工有良好的身體和精神面貌投入工作；邀請醫(yī)療專家來行給大家進行健康講座、增強員工健康知識，進行健康咨詢；定期制作健康園地，制作 “ 健康提示卡 ” 向廣大員工宣傳保健知識，做好日常保健的提醒工作。通過全員健身分行員工的身體素質(zhì)大大提高，各項競技技能日趨精湛，在行內(nèi)外的比賽中不斷取得好成績： 20xx 年參加開行西部片區(qū)分行工會籃球獲優(yōu)勝獎； 20xx 年獲 * 市金融工會 “ 興業(yè)杯 ” 羽毛球賽女子單打亞軍； 20xx 年參加開行西部片區(qū)分行工會羽毛球賽分行獲得了團體亞軍、女單、女 雙冠軍、混雙亞軍、男雙季軍； 20xx 年在西北西南片區(qū)乒乓球比賽中獲乒乓球女單冠軍、女團亞軍。分行工會制定了《國家開發(fā)銀行 * 分行全員健身計劃實施意見》，以增強員工體質(zhì)，培養(yǎng)員工意志和挑戰(zhàn)能力為指導(dǎo)，在員工中倡導(dǎo) “ 自覺參與健身，崇尚健康人生 ” 的生活理念，有針對性開展健身活動，引領(lǐng)一種健康的生活方式。近年來，分行員工參與合理化建議活動的熱情不斷高漲，提出的網(wǎng)意見和建議質(zhì)量不斷提高，多條被開發(fā)銀行總行評獎，收到了領(lǐng)導(dǎo) 搭臺、工會唱戲、圍繞中心、發(fā)動廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。分行工會緊緊圍繞分行 開發(fā)性金融中心工作，從工作實際出發(fā)，廣泛組織職工群眾開展合理化建議活動，制定了《開展合理化建議活動實施方案》，把這