工會(huì)先進(jìn)工作者事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-20 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 戰(zhàn)斗在一線，認(rèn)真組織工會(huì)工作，這種兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守的工作態(tài)度深深地感染著工會(huì)的每一位同志，成為大家學(xué)習(xí)的楷模。 三、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 任何工作成績的取得都與人息息相關(guān)，為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，以此來推動(dòng)工會(huì)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 一是關(guān)心職工生活。同志在工作中堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格要求職工，做到獎(jiǎng)勤罰懶，賞罰分明；生活中關(guān)心他們，做到冷暖相知， 有求必應(yīng)，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好他們的根本利益，本著 “ 群眾利益無小事 ” 的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題。如：去年春節(jié)前夕組織處工會(huì)下到基層對(duì)困難戶進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)有困難的職工逐一進(jìn)行登記建檔，做 第 3 頁 共 4 頁 到心中有數(shù)，在春節(jié)期間，走訪了 3 名困難職工，并送去了 1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金 2024 元，使之感受到組織的關(guān)懷；征求意見并將調(diào)研報(bào)告向全處職工反饋，創(chuàng)立了武吉管理
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