工會干部素質建設淺談(編輯修改稿)
2025-09-20 01:59 本頁面
【文章內容簡介】 干部素質不提高，就沒有辦法把握契機，加大協調勞動關 系的力度，完成新時期的任務。 提高素質是市場經濟本質對工會干部的迫切要求。社會主義市場經濟的建立和多種經濟成分的發(fā)展，要求發(fā)揮工會的作用。在市場經濟體制中，企業(yè)勞動關系和社會利益關系發(fā)生了深刻變化，企業(yè)擺脫了政府附屬物的地位，逐步成為在市場競爭中自主經營的獨立法人，用工主體由國家變?yōu)槠髽I(yè)，職工身份由國家職工變?yōu)槠髽I(yè)職工。勞動關系的兩個關系明晰化，勞動關系也由“ 國家化 ” 變?yōu)?“ 企業(yè)化 ” 。另外，非公有制企業(yè)性質的多種類型企業(yè)的存在和發(fā)展，又使得勞動關系變得多樣化、復雜化，由此帶來了企業(yè)中諸多的新矛盾，需 要工會干部去探索去解決。如，由于勞動關系的利益取向不同，企業(yè)與職工利益的矛盾和對立就不可避免；勞動力都要通過市場來調節(jié)，而各地勞動力供大于求的局面將長期存在，這就使得勞動關系中弱者的一方始終處于十分不利的狀態(tài)，由于激烈的市場競爭還在不斷淘汰一些虧損企業(yè)，在那些停產、半停產、甚至倒閉的企業(yè)中，職工利益的實現就更 第 4 頁 共 6 頁 加困難，加之市場經濟的逐步法制化，執(zhí)行和落實勞動法規(guī)也是一項艱巨任務。上述這一切都迫切需要工會干部根據變化了的新形勢去學習和掌握法律知識，學會應用法律武器維護職工的利益。 提高素質是工會干部盡 快適應新形勢的需要。許多干部對計劃經濟向市場經濟的轉變很不適應，工會干部過去熟悉的東西用不上，現在需要的還陌生，特別是隨著《勞動法》、《工會法》的貫徹實施，以及集體合同的實行，都要求工會干部對企業(yè)管理、現代科技、工業(yè)會計等方面的
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