對于個體戶黨員隊伍建設(shè)的問題與對策(編輯修改稿)
2024-09-20 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織黨的建設(shè)認識不一，心態(tài)比較復(fù)雜。有的出于對黨的樸素感情和信任，認為應(yīng)該自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；有的意識到在非公有制經(jīng)濟建立黨組織是一種趨勢，晚建不如早建；有的注重建立黨組織的政治效應(yīng)，認為黨組織是一塊招牌，有利于企業(yè)樹立好的社會形象；也有的認識到企業(yè)建立黨組織對于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展具有促進作用。 其次，個體戶黨員黨組織的隸屬關(guān)系不明確，管理分散，難以形成工作合力。近幾年，各級黨組織對農(nóng)村、民營企業(yè)黨建工作研究得比較多，工作力度亦比較大，而對個體戶黨員黨建工作研究不多，組建 黨組織的工作也程度不同地受到影響。一些單位 第 4 頁 共 7 頁 的黨組織對個體戶黨員長期疏于管理，造成部分黨員只是定期返回黨支部交黨費，有的甚至是代繳代扣，實際上處于失控狀態(tài)。 第三，黨員數(shù)量少，地域分布廣，流動性強，開展黨建工作難度大。具體表現(xiàn)在：一是黨員數(shù)量變化較大。二是黨組織難建立。三是黨務(wù)工作難開展。個體工商戶點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，個體企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，客觀上使得黨組織活動、黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展，同時黨組織活動經(jīng)費等也難以解決。四是支部書記難選配。 第四，黨組織的地位和作用不明確，黨員教育針對性不強，發(fā)揮作用的渠道和方式不清楚。這個問題影響到兩個方面的積極性：一方面是個體企業(yè)主怕黨組織行使與國有企業(yè)、集體企業(yè)黨組織相同的權(quán)力，存在著為什么要建、建了干什么，建了以后自己如何對待黨組織等思想顧慮，多數(shù)采取觀望的態(tài)度；另一方面是企業(yè)黨組織本身對非公有制經(jīng)濟中黨組織的地位和作用及發(fā)揮作用的途徑認識不清，工作只是停留在抓一抓自身建設(shè)上。 第五，管理體制沒有理順，影響了個體戶黨員隊伍建設(shè)的工作力度。目前在個體經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)和城市，至
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