工會(huì)幫扶工作發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-20 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 8 頁 管理，并采取年度、半年和短期三種方式復(fù)核，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)對(duì)檔案進(jìn)行補(bǔ)充或注銷。 （四）加強(qiáng)幫扶工作信息化建設(shè)。加強(qiáng)全國工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)幫扶工作信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理、收入核查比對(duì)、實(shí)時(shí)審批、動(dòng)態(tài)管理、一站式結(jié)算等功能；各地工會(huì)困難職工幫扶中心要及時(shí)、準(zhǔn)確地將幫扶工作的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息登錄并網(wǎng)。推行幫扶資金發(fā)放銀行卡結(jié)算制度，到 2024 年，各地工會(huì)困難職工幫扶中心對(duì)需要長期幫扶的 困難職工一律通過銀行卡發(fā)放幫扶資金。 （五）不斷提高困難職工生活保障水平。全面掌握困難職工家庭生活情況，完善生活、教育、醫(yī)療等專項(xiàng)救助制度，與當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ险咩暯?，幫助符合條件的困難職工實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；加大對(duì)職工本人或家庭成員長期患病、子女教育和意外災(zāi)害等因素導(dǎo)致生活困難的職工家庭幫扶力度，并根據(jù)物價(jià)上漲等因素適時(shí)調(diào)整幫扶標(biāo)準(zhǔn)。 （六）加大促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度。進(jìn)一步推進(jìn)國家完善和實(shí)施積極就業(yè)政策，加強(qiáng)困難救助與就業(yè)再就業(yè)的銜接，健全完善就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家 庭高校畢業(yè)生等為重點(diǎn)，加大職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)力度，實(shí)施小額信貸、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)孵化一條龍服務(wù)，深化家政服務(wù)工程，健全就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，力爭每年向各類求職人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)及 第 5 頁 共 8 頁 各類就業(yè)幫扶達(dá) 400 萬人次，其中至少幫助 100 萬人簽訂一年以上的勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，以促進(jìn)就業(yè)推動(dòng)困難職工家庭脫貧。 （七）扎實(shí)開展職工法律服務(wù)和法律援助?？h以上各級(jí)工會(huì)與當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓块T、法律援助中心加強(qiáng)合作，在困難職工幫扶中心普遍開設(shè)法律援助窗口、加載法律援助職能，有條件的地方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)幫扶站（點(diǎn)）設(shè)立勞動(dòng)爭 議調(diào)解室。聘請(qǐng)專職律師、工會(huì)法律工作者、法律援助志愿者，通過提供法律咨詢，代擬法律文書，代理訴訟等形式，為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益受到侵害的困難職工無償提供法律服務(wù)和法律援助；加大勞動(dòng)爭議調(diào)解工作力度，通過協(xié)商調(diào)解和仲裁，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)確
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