工會人才工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、筆記展評與體會交流相結(jié)合、讀書學(xué)習(xí)與工作研討相結(jié)合，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。二是 重視工會干部思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展 ‘ 學(xué)習(xí)型機關(guān) 39。創(chuàng)建活動，以 ‘ 理論知識、業(yè)務(wù)知識、機關(guān)知識、法規(guī)知識 39。四大板塊為內(nèi)容，以‘ 創(chuàng)建職工之家 39。等為載體，掀起創(chuàng)建活動熱潮。結(jié)合實際，深入開展 ‘ 工會工作大調(diào)研 39。活動，地、縣（市）工會領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫調(diào)研報告 24 篇。加強工會干部隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培 2 訓(xùn)基層 第 3 頁 共 5 頁 工會主席 240 人次，工會干部隊伍的專業(yè)知識水平、整體素質(zhì)和行政能力得到較大提高。 團結(jié)動員職工投身經(jīng)濟建設(shè)活動。廣泛開展 ‘ 當(dāng)好主力軍、建功 ‘ 十二五 ’39。 競賽、創(chuàng)建 ‘ 工人先鋒號 39。和 ‘ 我為節(jié)能減排做貢獻 39。等勞動競賽活動，全地 區(qū)有 199個企事業(yè)單位 22459 名職工參加了各類勞動競賽活動。動員職工開展 ‘ 我為企業(yè)發(fā)展獻計策 39。系列活動，本年度職工提出合理化建議 387 件，實施合理化建議產(chǎn)生的效益 萬元；深入開展職工節(jié)能減排活動，建立職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員制度，各級工會聘用職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員 419 人，促進企業(yè)健全和
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