安全文化在安全生產(chǎn)中的作用(編輯修改稿)
2025-09-20 01:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，落實具體的培訓(xùn)計劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會；安全管理人員及要害工種側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識，提高職工對事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對特殊崗位職工、新分職工、派譴工嚴格按照 “ 先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)、后就業(yè) ” 的原則，明確規(guī)定 “ 培訓(xùn)學(xué)習(xí)達不到考核要求的不準上崗 ” 。對重點人物及時開展安全預(yù)防性教育，有步驟地進行培訓(xùn)和幫教，從而使職工能夠干標準活、干放心活。有針對性的安全培訓(xùn)，進一步提高了職工技術(shù)素 質(zhì)，打牢了安全生產(chǎn)的根基。 三、加強制度文化建設(shè)是健全安全管理機制的根本。將加強人的管理貫穿企業(yè)安全文化建設(shè)的全過程，必須抓好管理機制建設(shè)，使安全管理成為一種自覺行為。張集礦不斷創(chuàng)新安全管理機制，建立完善了嚴格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。一是安全風(fēng)險押金制。實
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