定密責任人制度范文(編輯修改稿)
2024-09-20 01:41 本頁面
【文章內容簡介】 第一條根據(jù)《保密法》、《保密法實施辦法》和有關保險機制，使定密工作在各級機關、單位 得到有效的實施，特制定本規(guī)定。 第二條我州各級機關、單位的定密工作實行定密責任人制度。各級機關、單位應明確指定定密責任人一人，負責對國家秘密及其密級確定情況的審定和管理工作。 第三條產(chǎn)生國家秘密的各級機關、單位是定密工作的主體，各級機關、單位的定密責任人代表本機關、單位獨立行使密權，其定密行為對本級機關、單位行政首長負責。 第四條定密責任人在定密工作中對國家秘密的確定、審核、密級變動等定密行為最終結果的權威性，得到本級機關單位的行政首長的認可。 第 7 頁 共 15 頁 第五條定密責任人應具備 的基本條件是： （一）具有較高的保密觀念和保密法制意識，熱愛保密工作： （二）熟悉并能運用基本的保密法律、法規(guī)和規(guī)章 。 （三）政治素質較高、責任心強、工作認真細致，且具備一定的獨立鑒別判斷能力。 第六條定密責任人一般由所在機關、單位在承擔日常保密工作的機構負責人或保密兼職干部、涉密人員中指定，并通過保密工作部門培訓合格取得定密資格后由所在機關、單位下達定密委托書，正式授予定密權，方可實施國家秘密信息載體密級的審核和管理工作。 第七條定密責任人雜熟悉與定密工作 相關知識并具備一定定 密技能的基礎上，還應重點掌握中央、國家機關發(fā)布或修訂有關《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》（以下簡稱《保密范圍》）的情況，以便本機關、單位對制作產(chǎn)生的《國家秘密事項一覽表》或《國家秘密事項目標》及時進行修訂，從而保證定密工作的動態(tài)化管理。 第八條定密責任人的主要職責是： 審查和審核國家秘密事項的密級、保密期限、知悉范圍等擬辦意見是否準確，定密依據(jù)對照是否得當，定密程序是否符合規(guī)定。 第 8 頁 共 15 頁 負責本機關、單位定密工作的日常管理，對國家秘密事項的具體 承辦人員進行業(yè)務指導，幫助具體承辦人員按法定程序準確擬定密級、保密期限、知悉范圍和作出規(guī)范標志 。 參與、指導和監(jiān)督本機關、單位做好不明確事項、有爭議事項的密級申報工作 。 直接參與國家秘密事項的動態(tài)化管理，做好國家秘密事項密級變更和建議解密的工作 。 經(jīng)常檢查了解、監(jiān)督本機關、單位的定密工作，及時發(fā)生和糾正定密工作中存在的問題。 具體負責本機關、單位國家秘密事項的記載備案登記，并按保密工作部門的要求作好每年產(chǎn)生的國家秘密事項有關情況的統(tǒng)計和年度報告工作。 第九條定密責任人在定密審核中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應當予以糾正： 不符合《保密法》第二條、《保密法實施辦法》第四條規(guī)定， 且在有關《保密范圍》中未作規(guī)定，但卻被確定和標明為國家秘密事項的 。 符合《保密法》第二條、《保密法實施辦法》第四條規(guī)定，且被列入有關《保密范圍》，但卻未被確定和標明為國家秘密事項的 。 第 9 頁 共 15 頁 屬于國家秘密，但所確定的密級不符合有關《保密范圍》的規(guī)定，密級偏高或偏低的 。 所確定的保密期限不適當，或者能夠確定和標明保密期限而未 作確定和標明的 。 國家秘密標志不正確，或者標志位置不正確 。 因情況變化或工作需要，應當變更密級或者解密而沒有及時變更密級或者解密的 。 所確定的國家秘密事項的知悉范圍過寬或者過窄，不利于保密或者不利于工作的 。 定密操作規(guī)程不符合法定程序的。 第十條定
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