安全培訓(xùn)計劃多篇(編輯修改稿)
2025-09-20 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 8 頁 共 18 頁 舉辦 2 期其他從業(yè)人員（含農(nóng)民工）安全培訓(xùn)。新從業(yè)人員及農(nóng)民工安全培訓(xùn)時間不少于 72 學(xué)時，每年復(fù)訓(xùn)時間不少于 20學(xué)時。 1舉辦 2 期縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管信息平臺管理員應(yīng)用培訓(xùn)，時間安排在 3 月和 8 月，重點培訓(xùn)平臺的管理維護(hù)、權(quán)限設(shè)置、分析考核等 。 舉辦 2 期全市安全生產(chǎn)監(jiān)管信息平臺系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，時間安排在 4 月和 9 月，面向全市各級安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員，重點培訓(xùn)平臺 及移動執(zhí)法終端應(yīng)用操作。 四、相關(guān)要求 各縣市區(qū)、各單位要結(jié)合實際，進(jìn)一步制定本地本部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，著力提升安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力，全面提高企業(yè)及其從業(yè)人員的安全素質(zhì)，為落實安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任夯實基礎(chǔ)。 市安監(jiān)局要嚴(yán)格按照干部培訓(xùn)教育工作的相關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律要求開展工作，要緊扣全市培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)方案，細(xì)化培訓(xùn)責(zé)任，認(rèn)真組織落實，強(qiáng)化督促考評，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 各縣市區(qū)、各單位要加大對全市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展期間各類人員參訓(xùn)情況的督查力度。 對未按規(guī)定開展培訓(xùn)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、未按規(guī)定參加培訓(xùn)的 第 9 頁 共 18 頁 人員，要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理 安全培訓(xùn)計劃 3 一、培訓(xùn)目的 為了及時有效地對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，更好地開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司 20__年度安全培訓(xùn)計劃，以此來規(guī)范公司安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落 實，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。 二、安全教育培訓(xùn)的對象 公司主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) 。 公司中層管理人員 。 公司、分廠各級班組長以上管理人員 。 新員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員 。 特種作業(yè)人員 。 除上述以外的其他從業(yè)人員。 三、培訓(xùn)目標(biāo) 提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平 。 提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強(qiáng)崗位責(zé)任心 。 減少 “ 三違 ” 作業(yè)行為，預(yù)防和 減少事故的發(fā)生。 第 10 頁 共 18 頁 主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%。 特種作業(yè)人員持證上崗率為 100%。 新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為 100%。 員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為 100%。 四、培訓(xùn)內(nèi)容 國家新安全生產(chǎn)法及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件通知 。 公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件 。 安全管理方法知識 。 危險化學(xué)品、機(jī)械、電氣 、防火防爆、安全技術(shù)知識，事故案例學(xué)習(xí)分析 。 職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識 。 勞動防護(hù)用品器具使用、操作、維護(hù)知識 。 公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練 。 相關(guān)的事故案例學(xué)習(xí)分析、總結(jié)等。 五、培訓(xùn)形式 為限度保證培訓(xùn)的實效性和渲染力，在進(jìn)行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓 第 11 頁 共 18 頁 員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。 可采取的培訓(xùn)形 式有： 外派培訓(xùn) 。 4 月下旬邀請 XX 市安全培訓(xùn)專業(yè)老師來公司授課 。 公司內(nèi)部教育培訓(xùn)。 （ 1）會議形式。主要有。安全知識講座、班組安全學(xué)習(xí)會、 作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。 （ 2）宣傳教育形式。主要有。安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。 （ 3）觀看音像形式。主要有。事故案例光碟、安全講座錄象等。 （ 4）集中上課形
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