安全宣傳教育先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)交流材料_(編輯修改稿)
2024-09-20 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理的制度化，特現(xiàn)了崗位的公平性。 （二）、建立安全宣傳教育操作體系是實(shí)施安全宣傳教育工作的關(guān)鍵。 建立制度支撐體系不難，難在具體操作，貴在堅(jiān)持，如果半 第 5 頁 共 10 頁 途而廢，就失去了建立制度體系的真正意義，為了持之以恒地抓好安全宣傳教育工作， **礦就安全宣傳教育工作的具體操作逐漸形成了自己的體系。通過調(diào)研 **礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)安全宣傳教育工作根本在干部，關(guān)鍵在基層，成敗在實(shí)干，為使現(xiàn)場的隱患得到解決，職工的情緒能調(diào)整到最佳狀態(tài)。 **礦在安全宣傳教育過程中牢牢把握一個原則：即以現(xiàn)場管理為中心，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管閉合操作的原則。使隱患解決不出坑，解決時間不過天，基層 的事有人管，工人的情況有人管理。主要具有以下三方面特點(diǎn)： 相關(guān)部門責(zé)職明確。規(guī)范運(yùn)作關(guān)鍵在人，落腳點(diǎn)在基層。**礦定期舉辦相關(guān)單位、相關(guān)部門人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班，讓大家明確工作程式序和自身職責(zé)，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，人人都有做“ 明白人 ” 。同時，抓住支部書記這個安全教育的關(guān)鍵人物，建立了年度全員安全培訓(xùn)和上崗前培訓(xùn)，使安全宣傳教育工作走上了規(guī)范化的軌道。 檢查方式動靜結(jié)合。工作落實(shí)靠檢查，檢查只有實(shí)現(xiàn)動靜結(jié)合，才能從根本上杜絕應(yīng)付湊合、弄虛作假現(xiàn)象。各單位按照《 **礦安全宣傳教育計劃》， 組織人員圍繞時間、人員、內(nèi)容、效果 “ 四個保證 ” 的要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)科室月月下基層，區(qū)隊(duì)天天檢查，班組長現(xiàn)場班班檢查，六員兩長時時檢查不斷線，并第二個循環(huán)周期檢查中進(jìn)行通報，礦井安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組每個月組成檢查組對各單位進(jìn)行一次全面檢查。每次檢查，檢查組都嚴(yán)格 第 6 頁 共 10 頁 按照考核標(biāo)準(zhǔn)，打分排名，建立業(yè)績排名、獎優(yōu)罰劣的競爭機(jī)制。安全宣傳教育辦公室隨時組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室到班組查資料、看現(xiàn)場，進(jìn)行不定期抽查，對各單位進(jìn)行檢查， **礦平均每月定期組織各單位檢查一次，臨時檢查一次，實(shí)現(xiàn)了安全宣傳教育工作的動態(tài)化操作。 績 效考核公開透明。 **礦根據(jù)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果，結(jié)合礦井內(nèi)部自檢情況通過 “ 干部業(yè)績排名 ” 、廣播電視等媒體進(jìn)行通報，并按照《 **礦安全宣傳教育管理辦法》對有關(guān)業(yè)務(wù)科室、基層單位負(fù)責(zé)人、資料員進(jìn)行獎罰。 二、抓住安全宣傳教育的本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工作重點(diǎn)不斷下移，用創(chuàng)新的精神在形式上求變，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)確保安全宣傳教育效果。 **礦在安全宣傳教育工作運(yùn)用靈活多樣的手段典型引路推動、考核監(jiān)督指導(dǎo)，使 **礦在安全宣傳教育工作中亮點(diǎn)頻閃。 典型引路推動，就是運(yùn)用選學(xué)選樹的工作方法，在全 礦近三十個隊(duì)、六大區(qū)（科）中確立在安全宣傳教育工作中較為優(yōu)秀的作為典型推廣，基本做到區(qū)區(qū)有精品，隊(duì)隊(duì)
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