城管辦創(chuàng)新管理模式調研報告(編輯修改稿)
2025-09-20 01:30 本頁面
【文章內容簡介】 素質教育，不斷提高隊員的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法程序，加強隊容考評，力爭做到 “ 執(zhí)法全到位，管理全天候，責任無縫隙，考核無盲區(qū) ” 。 第 4 頁 共 8 頁 三是管理措施到位。首先實施責任制，明確分工，責任到人，做到事事有人管，人人有責任。主要工作任務進行分解，職責明確到各單位、各部門，管理重心要下移，各單位要根據(jù)各自的職責任務對此加以落實，這是我們搞好城市管理的基礎和重心。其次要完善城管網(wǎng) 絡，協(xié)調各相關部門建立良好的城關運作網(wǎng)絡，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的局面。 四是管理監(jiān)督到位。首先要完善監(jiān)督網(wǎng)絡，建立健全城管績效考核細則。建立和完善內部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合、行政監(jiān)督與司法監(jiān)督相結合、群眾舉報與輿論監(jiān)督相結合的監(jiān)督網(wǎng)絡，把執(zhí)法隊伍的行為置于各種監(jiān)督之下，提高執(zhí)法工作透明度。其次要建立行之有效的考核制度，組成督察組，定期對各單位、各部門落實城管各項工作的情況進行督查督辦，對成績和問題進行通報，以促進做好城管工作。 要建立五種機制 建立城市目標管理責任制。城市目 標管理責任制是一種將總目標層層分解到每一個管理環(huán)節(jié)和每一個管理者，市、區(qū)、街道、社區(qū)層層簽訂責任制的管理方法。目標管理責任制可以把城市縱向管理鏈和橫向管理鏈用責任狀連結起來，構造一張可測量、可控制、可監(jiān)督的城市管理網(wǎng)，消除城市管理上的職責不清、相互扯皮、交叉管理和管理黑洞，實現(xiàn)城市管理的制度化、科學化、長效化。 第 5 頁 共 8 頁 建立和諧的協(xié)調配合機制。城市管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，單靠一個部門來抓都難以取得實效。面對城市發(fā)展和城市管理中的新情況和新問題，必須建立起各部門的和諧協(xié)調的配合機制，并不斷拓寬綜合行政 執(zhí)法工作渠道，整合社會力量，形成齊抓共管合力，從而努力提高城市綜合管理水平。建議成立由政府主要領導負責，規(guī)劃、建設、公安、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等有關部門共同參加的城市綜管理
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