城管辦創(chuàng)新管理模式調(diào)研報告(文件)
【正文】 、逐級負(fù)責(zé)和時時負(fù)責(zé) ” 的良好管理局面。 建立全方位全天候的城市管理作業(yè)機制。通過綜合執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，建立一支高效、廉潔、公正、文明的城市管理行政執(zhí)法隊伍，進(jìn)一步明晰執(zhí)法內(nèi)容，理順行政執(zhí)法職責(zé)與權(quán)限，實現(xiàn)對城市的依法管理，提高城市管理水平，進(jìn)一步實現(xiàn)對城市的長效管理。二是要搞好城市生活垃圾的收集和清運工作。四是要抓好路長制道路、河道、公共綠地、市民廣場等公共場所的綠化養(yǎng)護(hù)、場路保潔、設(shè)施維護(hù)等工作。 。五是要繼續(xù)開展保留村莊的環(huán)境整治工作，完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升居住環(huán)境，我們要加大督察考核力度，深入開展評比活動，形成競爭激勵制度，推動各村、社區(qū)做好創(chuàng)建工作。對 XX 縣區(qū)亂倒的垃圾進(jìn)行排查，限期清理，同時加大對亂倒垃圾行為 的查處力度。加快堰新路商業(yè)一條街集貿(mào)市場的建設(shè)，為金惠小區(qū)還路進(jìn)場疏通渠道，恢復(fù)城市道路功能，使臟亂差問題得到有效整治。建立全天候城市管理作業(yè)機制，在城市管理上沒有白天與夜晚、上班時段與休息時段、節(jié)假日與非節(jié)假日之分。對月考不達(dá)標(biāo)的路段和個人實行責(zé)任追究，同時實施誡免、待崗、末位淘汰等措施。環(huán)衛(wèi)、市政、園林的養(yǎng)護(hù)實行企業(yè)化管理，政企分開、政事分開、事企分開，實現(xiàn)城市管理企業(yè)化運作。能部門之間要加強溝通，營造一種勇于溝通、樂于協(xié)調(diào)、善于配合的良好工作氛圍，達(dá)到部門間協(xié)同管理和執(zhí)法的目的，從而及時化解城市管理及執(zhí)法過程中的各種矛盾，為城管決策和強化管理提供強有力的保障。 第 5 頁 共 8 頁 建立和諧的協(xié)調(diào)配合機制。其次要建立行之有效的考核制度，組成督察組，定期對各單位、各部門落實城管各項工作的情況進(jìn)行督查督辦，對成績和問題進(jìn)行通報，以促進(jìn)做好城管工作。其次要完善城管網(wǎng) 絡(luò)，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門建立良好的城關(guān)運作網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的局面。其次要從嚴(yán)治隊，強化隊伍素質(zhì)教育，不斷提高隊員的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法程序，加強隊容考評，力爭做到 “ 執(zhí)法全到位，管理全天
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