城投局群眾路線第一階段總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一，尤其是對政治業(yè)務(wù)的教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)不夠重視。 對管理 制度考核兌現(xiàn)執(zhí)行不嚴(yán)。單位內(nèi)部一方面人員較多，另一方面專業(yè)技術(shù)人員缺乏，一方面忙閑不均，另一方面待遇基本相同，雖然制定了管理制度，但考核兌現(xiàn)不夠細，不夠嚴(yán)，好與差的利益相差不大，不利于激發(fā)調(diào)動積極性、進取心。 （三）享樂主義方面 安于現(xiàn)狀，主動作為不夠。思想上求穩(wěn)怕亂，滿足于現(xiàn)有能力和成績，主動進取，主動作為，超前規(guī)劃和站在更高層面上要求還不夠。 怕負責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)不夠。遇到矛盾和問題有畏難情緒，先考慮要承擔(dān)多大責(zé)任，有多大風(fēng)險，處理問題的化解矛盾的動力不足。 各守一方，相互交流不夠。班子成員各自管好 “ 一畝三 第 3 頁 共 4 頁 分地 ” 之外，很少主動溝通、相互
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