城管培訓心得體會3篇(編輯修改稿)
2025-09-20 01:26 本頁面
【文章內容簡介】 市民滿意的城管隊伍 ” 為目標，認真履行工作職責。 城管培訓心得體會三： 城市管理工作是城市經濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求， 第 5 頁 共 10 頁 構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法一線調研，我們感到，作為城市管理綜合執(zhí)法部門，只有進一步轉變轉變思想觀念，推動管理理念，運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要， 推動城市管理工作上水平。 一、樹立 “ 執(zhí)法就是服務理念 ” ，大力推行人性化管理 要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾 “ 擁護不擁護 ” 、“ 贊成不贊成 ” 、 “ 滿意不滿意 ” 作為衡量工作好壞的標準，強化 “ 執(zhí)法就是服務 ” 理念，大力推行人性化管理。 （一）轉變執(zhí)法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn) “ 以人為本 ” 。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，同時嚴格要求， 嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務精的城市管理綜合法隊伍。另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。 （二）增強服務意識。要樹立 “ 執(zhí)法就是服務 ” 意識，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時 第 6 頁 共 10 頁 要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的 特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務 。對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度 。對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。 二、創(chuàng)新城市管理機制，推進城市管理水平提升 城市管理是社會系統(tǒng)工程，只 有不斷創(chuàng)新管理機制，才能適XX 縣區(qū)建設發(fā)展需求，提升城市管理水平。 （一）推進宣傳教育機制創(chuàng)新。要加強城市管理
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