發(fā)改副局長個人工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-20 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強、力不從心、責(zé)任落實不到位、工作平庸等四方面問題，推進了本局工作有布置、有落實、有檢查、有考核、有改進的良性循環(huán)，我們的做法得到了工委的肯定，在全市機關(guān)中進行了交流；開展了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，著力解決為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)的問題，調(diào)動了職工學(xué)習(xí)的積極性、增強了趣味性，初步實現(xiàn)了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實踐，變個人學(xué)為大家研究學(xué)習(xí)的新型學(xué)習(xí)模式；開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以 ? 創(chuàng)先爭優(yōu)新作為、立足崗位當先鋒 ? 為主題，號召干部職工在提升服務(wù)質(zhì)量、研究利用國家政策、爭資立項、調(diào)查研究當參謀、抓好學(xué)習(xí)強 素質(zhì)等方面開展創(chuàng)優(yōu)競賽，使活動開展的有聲有色、扎實深入；開展機關(guān)籃球賽、拔河比賽、知識競賽等文體活動，活躍了機關(guān)氣氛，鍛煉了意志、增強了團結(jié)協(xié) 第 3 頁 共 4 頁 作精神。二是抓責(zé)任落實。為確保年初確定的崗位目標及機關(guān)管理的各項制度落到實處，實行了機關(guān)工作目標督查制度，會同辦公室每周將機關(guān)規(guī)章執(zhí)行情況、每月將崗位目標完成情況以公開欄的形式進行督查、公布，使每個科室、每個人的工作、守紀情
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