發(fā)改委作風建設工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-20 01:12 本頁面
【文章內容簡介】 好配偶、子女和身邊的工作人員；要堅持重大事項報告制度等八項規(guī)定。 建立監(jiān)督制度。一是例會報告制度。領導小組每年召開二次全體會議，年初召開貫徹落實黨風廉政建設工作會議，年末召開一次廉政建設工作情況的總結會議，并向紀檢部門形成書面匯報材料。二是檢查考核制度。領導小組要根據黨風廉政建設工作的各項規(guī)定進行檢查考核。考核的對象是委班子成員，重點是對所屬單位的一把手的考核。具體考核工作由黨風廉政建設辦公 第 5 頁 共 10 頁 室負責。三是廉政談話制度。委黨組一把手要對班子成員，特別是所屬事業(yè)單位的一把手進行談話。通過 談話了解黨風廉政建設責任制和廉潔從政規(guī)定的執(zhí)行情況、反腐工作的落實情況；幫助解決思想、作風和工作方面存在的問題；對苗頭性問題，要提醒告誡。根據任免、管理權限，要對新任副科級以上的干部，進行廉政談話。 四是領導干部述職述廉制度。黨政主要負責人每年要在機關干部大會上進行一次述職述廉，接受群眾監(jiān)督。五是民主生活會制度。按照規(guī)定開好每年 1 次領導班子民主生活會，由機關黨委在會前征求廣大干部群眾意見，做到會議期間開展批評與自我批評有針對性。如果在黨風廉政建設方面存在嚴重問題，還可以經請示紀檢、組織部門指定召開 專題民主生活會，解決實際問題。六是重大事項議事制度。經過研究決定，黨組會和主任碰頭會是實行重大議事制度的載體。凡重大項目安排、干部任免事項、大額資金使用等都要經黨組會或主任辦公會議研究討論。去年召開黨組會 11 次，主任碰頭會 31 次，對于特別重要的會議內容形成了會議紀要。 三、以監(jiān)督為保障，在經濟工作中實施廉政 發(fā)改委的工作職能很多，但主要的兩大職能是研究經濟發(fā)展戰(zhàn)略和項目管理。在加強廉政建設方面，我們始終圍繞這兩條主線，從抓轉變職能入手，強化調查研究，做好協(xié)調服務?，F(xiàn)在全 第 6 頁 共 10 頁 委的工作職能已經由 管理型向服務型轉變，審批型向責任型轉變，取得了明顯成效。 在轉變職能中強化服務。幾年來我們一直堅持從 “ 微觀 ”中走出來，一方面強化宏觀，研究全市的經濟發(fā)展戰(zhàn)略，研究大思路大規(guī)劃；另一方面強化協(xié)調服務，特別是圍繞對全市經濟有重大影響的項目的協(xié)調服務，采取了一些有效措施轉變作風。一是堅持政務公開，制做了公示版，制定了政務公開工作責任、公開事項預審、公開內容備案、公開評議等四項制度。公開的主要內容有單位的基本信息、無密級文件、國民經濟和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、財政投資的重大項目審批事項、工程工程建設招投標審 批程序等，還公開了行政審
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