發(fā)改委作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-09-20 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好配偶、子女和身邊的工作人員；要堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度等八項(xiàng)規(guī)定。 建立監(jiān)督制度。一是例會報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開二次全體會議，年初召開貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，年末召開一次廉政建設(shè)工作情況的總結(jié)會議，并向紀(jì)檢部門形成書面匯報(bào)材料。二是檢查考核制度。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行檢查考核?？己说膶ο笫俏嘧映蓡T，重點(diǎn)是對所屬單位的一把手的考核。具體考核工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公 第 5 頁 共 10 頁 室負(fù)責(zé)。三是廉政談話制度。委黨組一把手要對班子成員，特別是所屬事業(yè)單位的一把手進(jìn)行談話。通過 談話了解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政規(guī)定的執(zhí)行情況、反腐工作的落實(shí)情況；幫助解決思想、作風(fēng)和工作方面存在的問題；對苗頭性問題，要提醒告誡。根據(jù)任免、管理權(quán)限，要對新任副科級以上的干部，進(jìn)行廉政談話。 四是領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。黨政主要負(fù)責(zé)人每年要在機(jī)關(guān)干部大會上進(jìn)行一次述職述廉，接受群眾監(jiān)督。五是民主生活會制度。按照規(guī)定開好每年 1 次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，由機(jī)關(guān)黨委在會前征求廣大干部群眾意見，做到會議期間開展批評與自我批評有針對性。如果在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在嚴(yán)重問題，還可以經(jīng)請示紀(jì)檢、組織部門指定召開 專題民主生活會，解決實(shí)際問題。六是重大事項(xiàng)議事制度。經(jīng)過研究決定，黨組會和主任碰頭會是實(shí)行重大議事制度的載體。凡重大項(xiàng)目安排、干部任免事項(xiàng)、大額資金使用等都要經(jīng)黨組會或主任辦公會議研究討論。去年召開黨組會 11 次，主任碰頭會 31 次，對于特別重要的會議內(nèi)容形成了會議紀(jì)要。 三、以監(jiān)督為保障，在經(jīng)濟(jì)工作中實(shí)施廉政 發(fā)改委的工作職能很多，但主要的兩大職能是研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理。在加強(qiáng)廉政建設(shè)方面，我們始終圍繞這兩條主線，從抓轉(zhuǎn)變職能入手，強(qiáng)化調(diào)查研究，做好協(xié)調(diào)服務(wù)?，F(xiàn)在全 第 6 頁 共 10 頁 委的工作職能已經(jīng)由 管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，審批型向責(zé)任型轉(zhuǎn)變，取得了明顯成效。 在轉(zhuǎn)變職能中強(qiáng)化服務(wù)。幾年來我們一直堅(jiān)持從 “ 微觀 ”中走出來，一方面強(qiáng)化宏觀，研究全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，研究大思路大規(guī)劃；另一方面強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，特別是圍繞對全市經(jīng)濟(jì)有重大影響的項(xiàng)目的協(xié)調(diào)服務(wù)，采取了一些有效措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是堅(jiān)持政務(wù)公開，制做了公示版，制定了政務(wù)公開工作責(zé)任、公開事項(xiàng)預(yù)審、公開內(nèi)容備案、公開評議等四項(xiàng)制度。公開的主要內(nèi)容有單位的基本信息、無密級文件、國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)政投資的重大項(xiàng)目審批事項(xiàng)、工程工程建設(shè)招投標(biāo)審 批程序等，還公開了行政審
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