發(fā)展黨員工作總結(編輯修改稿)
2025-09-20 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為黨政機關、企事業(yè)單位干部職工而言，吸收入黨時必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機地結合起來進行考察； “ 德、財 ” 兼?zhèn)涞脑瓌t：即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委針對發(fā)展農(nóng)牧民入黨提出 “ 發(fā)展在調(diào)整產(chǎn)業(yè) 結構中的帶頭人、勤勞致富的帶頭人、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的帶頭人入黨，增強黨支部 第 4 頁 共 8 頁 的先進性 ” 。避免了出現(xiàn)重 “ 德 ” 輕 “ 財 ” 和重 “ 財 ” 輕 “ 德 ”的現(xiàn)象。在嚴把標準的基礎上，做到了 “ 五個不批 ” 。對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復，程序不規(guī)范的不予批復，未經(jīng)政審的不予批復，未參加培訓的不予批復， 28 歲以下團員入黨不經(jīng)團組織 “ 推優(yōu) ” 的不予批準。、強化重點抓實效。圍繞縣委的中心工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把發(fā)展農(nóng)牧民黨員的重點確定為：優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年和青年致富帶頭人、科技示范戶，做好在婦女中發(fā)展黨員。三年來 35 歲以下的農(nóng)牧民青年致富帶 頭人占發(fā)展農(nóng)牧民黨員總數(shù)達到 80%以上，高中以上文化程度的新黨員占發(fā)展總數(shù)的85%左右，婦女黨員占新發(fā)展黨員總數(shù)的 39%。同時，在發(fā)展黨員工作中注重做好兩個銜接：即婦聯(lián)和共青團組織 “ 推優(yōu) ” 計劃與黨組織發(fā)展黨員工作計劃銜接；婦聯(lián)和共青團組織教育考核與黨組織培養(yǎng)考察銜接；五個傾斜：即一是向相對后進村和多年沒有發(fā)展黨員的村傾斜，以先進帶后進，為改善區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡打好基礎。二是向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務的能力打好基礎。三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔 “ 雙帶 ” 能力強的優(yōu) 秀農(nóng)村干部打好基礎。四是向 35 歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，為改善農(nóng)村黨員隊伍結構，增強農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎。五是向婦女和少數(shù)民族傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用和邊疆地區(qū)少數(shù)民族黨員在維護社會穩(wěn)定方面的作用。、強化制度抓規(guī)范 要 第 5 頁 共 8 頁 求預備黨員在支部大會上匯報完自己在預備期間的表現(xiàn)后，必須對黨支部和黨員提出的黨的基本知識、基本原理、入黨目的進行答辯，
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