【文章內(nèi)容簡介】 擇了外出求學(xué)或外出經(jīng)商，培育后備力量的空間逐漸縮小，并且年輕人的政治熱情也不高，主動要求入黨的人越來越少，給我們的工作造成一定的困難。 二是會議召集難?，F(xiàn)在的農(nóng)村有相當(dāng)一部分黨員外出經(jīng)商或打工，有些身在很遠的地方，致使在發(fā)展黨員時人員不足，比例達不到，會議難召開，即使召開了，也容易出現(xiàn)投票不夠比例，不能按期發(fā)展的情況，給發(fā)展黨員工作帶來一定影響。 四、意見建議 一是加大宣傳力度，增加入黨熱情。要積極主動地做好教育引導(dǎo)工作，以形式多樣的活動方式，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情，鼓勵和引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，特別是要積極引導(dǎo)經(jīng)濟管理人才、致富能手、經(jīng)營骨干、非黨村干部等人員積極向黨組織靠攏，努力壯大入黨積極分子隊伍。 二是加大培養(yǎng)力度，保證黨員質(zhì)量。堅持分類指導(dǎo)、因人施教，堅持理論提高和業(yè)務(wù)提升相結(jié)合，加強對入黨積極分子黨的理論知識、生產(chǎn)實用技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高入黨積極分子綜合素質(zhì)。加強對入黨積極分子隊伍的管理，注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接，防止在流動中流失。對不符合條件的，及時調(diào)整出入黨積極 分子隊伍，確保隊伍質(zhì)量。 三是突出工作重點，確保有序發(fā)展。加大對多年不發(fā)展黨員村的工作力度，完善 工作計劃，突破薄弱環(huán)節(jié)，工作重點多向其傾斜，積極引導(dǎo)各村黨員發(fā)展的平衡化。 在 **市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委按照《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )》的要求，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下： 一、黨員隊伍現(xiàn)狀及發(fā)展黨員情況 我鄉(xiāng)共有基層黨組織 25 個 ,其中農(nóng)村黨支部 20 個。全鄉(xiāng)共有黨員751 人，女黨員 141 人，漢 族 561 人， **190 人預(yù)備黨員 12 人，積極分子 50 人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 44 人，大專學(xué)歷 80 人，高中及中專195 人，初中及以下 422 人 。35 歲以下 128 人， 36 歲至 45歲 135 人，46 歲至 55 歲 121 人， 55 歲以上 267 人。鄉(xiāng)黨委一直把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)一項重要內(nèi)容，高度重視發(fā)展黨員工作， 2021 年 2021年 ****鄉(xiāng)共發(fā)展黨員 15 名，完成預(yù)定計劃， 2021 年計劃發(fā)展黨員 10名。 二、主要做法 ****鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作上始終堅持“十六字”方針和“三制一化”工作機制，堅持工作創(chuàng)新以保 證質(zhì)量并重，完善機制與規(guī)范運作并舉，積極探索發(fā)展黨員工作的新途徑、新方法。 （一）建立支部書記問責(zé)制，激發(fā)黨組織的內(nèi)在動力。經(jīng)鄉(xiāng)黨委決定，凡發(fā)展黨員落后的村組織及其負責(zé)人，均不得評先、評優(yōu)；村支部書記在本屆任期內(nèi)未發(fā)展黨員，或未解決兩年以上未發(fā)展黨員問題的一般不得作為下屆黨支部書記候選人。通過落實責(zé)任進一步激發(fā)了農(nóng)村黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)在動力。 （二）實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對全鄉(xiāng)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員 工作計劃。我們把培養(yǎng)農(nóng)民和非公有制經(jīng)濟組織中的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng) 23 名入黨積極分子，發(fā)展 12 名新黨員。 （三）創(chuàng)新選拔辦法、把好黨員入口關(guān)。為進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，擴大農(nóng)村入黨積極分子隊伍，我鄉(xiāng)每年對各支部下發(fā)通知，要求各支部加大宣傳力度，增加村級后備干部、農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人以及短期外出經(jīng)商人員的知情權(quán)，積極鼓勵個人主動提出 入黨申請。各黨支部嚴把黨員入口關(guān)，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的申請人選入入黨積極分子范圍內(nèi)，由黨員大會推薦 出優(yōu)秀的入黨積極分子，并實行動態(tài)管理、培養(yǎng)、考察，黨支部每年對培養(yǎng)人進行一次社會公示。做到每名入黨積極分子都建有考察登記表，各項內(nèi)容填寫認真，推薦意見和建議比較合理。做到黨員檔案管理規(guī)范，資料齊全完整，程序不漏不錯，使基層黨支部工作的整體水平、執(zhí)政能力有了明顯提高。 （四）落實責(zé)任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突 擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。 （五）實行關(guān)鍵環(huán)節(jié)票決制，實現(xiàn)黨內(nèi)民主。為提高發(fā)展黨員對象的質(zhì)量，杜絕個別村干部發(fā)展“派性黨員”、“家族黨員”。要求各支部接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時一律實行票決制，克服舉手表決中因顧及情面不能表決真實意愿的缺陷，確保輸入黨新鮮血液的質(zhì)量。 三、存在問題 一是后備力量不足。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，越來越多的年輕人選擇了外出求學(xué)或外出經(jīng)商，培育后備力量的空間逐漸縮小，并且年輕人的政治熱情也不高，主動要求 入黨的人越來越少，給我們的工作造成一定的困難。 二是會議召集難。現(xiàn)在的農(nóng)村有相當(dāng)一部分黨員外出經(jīng)商或打工，有些身在很遠的地方，致使在發(fā)展黨員時人員不足，比例達不到，會議難召開，即使召開了，也容易出現(xiàn)投票不夠比例，不能按期發(fā)展的情況，給發(fā)展黨員工作帶來一定影響。 四、意見建議 一是加大宣傳力度，增加入黨熱情。要積極主動地做好教育引導(dǎo)工作，以形式多樣的活動方式，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情，鼓勵和引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，特別是要積極引導(dǎo)經(jīng)濟管理人才、致富能手、經(jīng)營骨干、非黨村干 部等人員積極向黨組織靠攏，努力壯大入黨積極分子隊伍。 二是加大培養(yǎng)力度，保證黨員質(zhì)量。堅持分類指導(dǎo)、因人施教，堅持理論提高和業(yè)務(wù)提升相結(jié)合，加強對入黨積極分子黨的理論知識、生產(chǎn)實用技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高入黨積極分子綜合素質(zhì)。加強對入黨積極分子隊伍的管理，注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接，防止在流動中流失。對不符合條件的，及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍，確保隊伍質(zhì)量。 三是突出工作重點，確保有序發(fā)展。加大對多年不發(fā)展黨員村的工作力度，完善 工作計劃，突破薄弱環(huán)節(jié)，工作重點多向其傾斜，積極引 導(dǎo)各村黨員發(fā)展的平衡化。 第三篇： 2021 年鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總結(jié) 2021年發(fā)展黨員工作總結(jié) 2021 年，黨委以全面提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)為核心，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的精神，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強黨員隊伍先進性建設(shè)。現(xiàn)將發(fā)展黨員工作總結(jié)如下。 一、發(fā)展黨員工作基本情況 通過嚴格把關(guān)，今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員 19 名，其中農(nóng)民 16 人，占%，教學(xué)一線教師 2 人，占 %，事業(yè)單