公司某處負(fù)責(zé)人個(gè)人任職期間工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-20 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 統(tǒng)一了思想，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和管理能力，大家的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)明顯增強(qiáng)；制定并實(shí)施了《 規(guī)定》共計(jì) 條，加強(qiáng)了 管理；出臺(tái)了《經(jīng)營(yíng)責(zé)任 考核暫行辦法》，加大機(jī)關(guān)和基層單位的考核力度，在全處形成計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、考核一條龍運(yùn)作的有序管理。 四、在穩(wěn)定工作方面。始終把穩(wěn)定放在壓倒一切的位置上，廣泛宣傳上級(jí)有關(guān)政策，認(rèn)真做好解疑釋惑工作，積極引導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)變觀念，在形式上變上訪為下訪。成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真做好再就業(yè)工 作，通過各種渠道，不間斷地為部分閑置人員的再就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件；關(guān)注弱勢(shì)群體，認(rèn)真對(duì)待上訪，本著尊重歷史、不開新口，依靠政策，協(xié)助就業(yè)，鼓勵(lì)自食其力的原則，努力化解各種矛盾；充分利用
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