公司黨建工作述職范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-20 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在的問題奠定了重要基礎(chǔ)。二是開展職工評議。根據(jù)市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的安排，集團公司黨委在形成分析檢查報告后，組織職工對分析檢查報告進行評議，通過召開機關(guān)干部評議會議、 第 7 頁 共 15 頁 代表座談會、發(fā)放調(diào)查問卷以及網(wǎng)上公布等形式進行評議。參加此次評議人員共 1216 人，參評人員對分析檢查報告表示滿意的1187 人，占 96%。比較滿意的 18 人，占 %?；緷M意的 2 人，占 %。集團公司對照查擺出來的突 出問題、需要完善的制度和廣大職工的意見和建議，制定了落實整改方案，公司堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，集中解決突出問題，通過建立和完善體制機制，為集團公司科學(xué)發(fā)展建立制度保障。 從實際出發(fā)，為職工解困、為公司發(fā)展。集團公司在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改，集中力量解決實際關(guān)乎職工切身利益的問題。對于第二化工廠三名傷殘職工均為獨生子女父母，要求補助的問題 。招遠黃金汽車大修廠 8人退休等問題，集團已經(jīng)對情況進行調(diào)查，根據(jù)規(guī)定對其進行補助。對于黃金汽車大修廠退休問題，集團公司與勞動部門結(jié)合，解決了這部分人的退休問題。 第 2/6 頁 完善了公司機制。為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的長期性、有效性，集團公司對照科學(xué)發(fā)展的要求，認真梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，對廢、改、立工作做出安排，積極穩(wěn)妥推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)。完善了董事會議事制度、黨委會決策制度、中層辦公會制度，明確了定期召開中層例會、科室例會研究總結(jié)工作的具體要求。還完善了員工培訓(xùn)制度、中層培訓(xùn)制度、效能監(jiān)察考核工作制度以及調(diào) 第 8 頁 共 15 頁 查研究工作等一系列制度。明確了規(guī)劃進公司的工作程序，確定了對公司資源統(tǒng)一管理的實施意見。 二、健全制度，增強 黨建工作合力 健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，集團公司通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。集團黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措 。基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實 。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包干制度。針對各企業(yè)的具體情況，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作量化考核實施細則》，要求集團公司的領(lǐng)導(dǎo)要將經(jīng)常深入企業(yè)作為常態(tài)化，開展調(diào)查研究，幫助各企業(yè)理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。黨委與集團公司領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。 三、圍繞目標(biāo)，夯實黨建工作基礎(chǔ) 為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，集團公司以提高 第 9 頁 共 15 頁 素質(zhì)，增強 黨性為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。 加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì) 集團公司黨委按照五個好的標(biāo)準(zhǔn)，把加強基層組織建設(shè)作為 工作的重點，在干部職工中定制度、簽責(zé)任，建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。認真推廣和開展一制三化工作機制，進一步完善了黨委、黨支部、民主生活會等 35 項制度，增強了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展各 項主題教育活動，定時組織黨員干部學(xué)習(xí)，每位集團公司領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織各企業(yè)干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有 1 萬字的學(xué)習(xí)筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫 1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對各企業(yè)黨員干部的學(xué)習(xí)筆記進行一次查閱，嚴格督促各企業(yè)黨員干部堅持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識，以便指導(dǎo)各企業(yè)工作的順利開展。 實施黨員干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展
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