公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席述職報告(編輯修改稿)
2024-09-20 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)文化長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力的制度保證；通過制作企業(yè)形象宣傳短片、走廊圖片文化框，企業(yè)文化員工學(xué)習(xí)手冊等形式進(jìn)一步使公司企業(yè)文化在員工中根深蒂固。在安全文化建設(shè)方面，開展安全才藝展評、家屬安全寄語、安全警句撲克牌、安全技術(shù) qc 攻關(guān)、安全燈謎競猜等 職工群眾安全文化活動，自下而上不斷積累沉淀，形成了以? 建立科學(xué)管理模式，提升本質(zhì)安全水平，領(lǐng)先企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn) ?的安全目標(biāo)，將安全文化建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工的共識與行動，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每項(xiàng)決策中，體現(xiàn)在各崗位嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作 第 3 頁 共 4 頁 上。 20XX 年 7 月，天津港焦炭碼頭有限公司被 XX 省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予 ?XX 省安全文化建設(shè)示范企業(yè) ? 榮譽(yù)。 ，確保員工隊伍穩(wěn)定。 廣泛開展調(diào)查研究工作，對公司出臺的各項(xiàng)新思路、新制度、新方案出臺后，員工的關(guān)注、理解和適應(yīng)程度和當(dāng)前員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題等方面內(nèi)容，通過座談交流、調(diào)查問卷、橫向交流等方式進(jìn)行摸底；在日常工作中加強(qiáng)維穩(wěn)信息的收集，將收集上來的信息分類排查、集中
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