公司黨委事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-20 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生活會制度，不斷使黨組織工作走向制度化、規(guī)范化。 為進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，培養(yǎng)一支過硬的黨員隊伍，黨 委注重從一線發(fā)展黨員，注重在企業(yè)的關(guān)鍵崗位上發(fā)展黨員，不斷補(bǔ)充新鮮血液。四年來，集團(tuán)共發(fā)展黨員 49 名，占黨員總數(shù)的 42%，培養(yǎng)入黨的積極分子百名以上。目前集團(tuán)董事會、監(jiān)事會 99%都是黨員，中層以上干部 90%是黨員。 二、緊緊圍繞思想政治建設(shè)這一重心，建設(shè)一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊伍。 幾年來，集團(tuán)黨委始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作，一是加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)員工的主人翁意識。針對企業(yè)改制后廣大員工存在著觀念滯后的問題，黨委結(jié)合實際教育黨員干部和員工，并堅持把黨員的思想政治工作滲透到企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理的過程中，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，堅持把思想政治工作滲透到車間班組中，激發(fā)職工工作的積極性，堅持把思想政治工作滲透到文體活動中，開民潛移默化的教育，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展，同步推進(jìn)。從而使廣大黨員干部和員工自覺樹立為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的主人翁意識。二是培育企業(yè)精神，營造積極向 第 4 頁 共 6 頁 上的文化氛圍。集團(tuán)黨委確定了 “ 靠干部贏得職工、靠職工打造精品、靠品牌開拓市場、靠誠信回報社會 ” 的企業(yè)精神，從抓學(xué)習(xí)教育入手，堅持不懈的開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，鼓勵員工在學(xué)習(xí)中長進(jìn)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。通過不斷的理論學(xué)習(xí)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等手段來提高他們的政治、文化和技術(shù)素質(zhì)。集團(tuán)黨委職能由領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)橐龑?dǎo)，由管理變?yōu)榉?wù)，由 “ 無形 ” 變?yōu)?“ 有
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1