【文章內(nèi)容簡介】 ” 活動(dòng)中的優(yōu)勝支部由黨委組織評選，先進(jìn)黨員由黨支部評選，報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng)。 三、《創(chuàng)先爭優(yōu)》學(xué)習(xí)講座 （一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意義： 在基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、樹立、運(yùn)用先進(jìn)、優(yōu)秀的好榜樣，發(fā)揮先進(jìn)、優(yōu)秀好榜樣的作用，是中 國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這一優(yōu)良傳統(tǒng)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展和壯大，產(chǎn)生了重要作用。當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是中國共產(chǎn)黨這一優(yōu)良傳統(tǒng)在新時(shí)代里的繼承和發(fā)揚(yáng)，能對企業(yè)的發(fā)展帶來積極的促進(jìn)作用。 當(dāng)前開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，能鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，可進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，可持續(xù)激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。 當(dāng)前開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，能進(jìn)一步促進(jìn)各級黨組織和廣 第 13 頁 共 27 頁 大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾血肉 聯(lián)系；能進(jìn)一步推動(dòng)黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)本地區(qū)本部門本單位中心工作、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。 （二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)： 創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織； 先進(jìn)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn) —— “ 五個(gè)好 ” ： 一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。 領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是黨員隊(duì)伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。 三是工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序。 四是工作業(yè)績好。本單位各項(xiàng)工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。 五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。 爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員： 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn) —— “ 五帶頭 ” ： 第 14 頁 共 27 頁 一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，成為本職工作的行家里手。 二是帶頭愛崗敬業(yè)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓 創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績。 三是帶頭踐行宗旨。踐行 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的根本宗旨，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。 四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)。 五是帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。 企業(yè)類通性標(biāo)準(zhǔn)： 《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見》指出：國有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)黨組織要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與深化 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建 活動(dòng)和開展 “ 四強(qiáng) ” 黨組織、 “ 四優(yōu) ” 共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力。 （ 1） “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子。政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。 （ 2） “ 四強(qiáng) ” 黨組織。政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)。 第 15 頁 共 27 頁 （ 3） “ 四優(yōu) ” 共產(chǎn)黨員。政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)。 員工素質(zhì)與 “ 四個(gè)一流 ” 的職工隊(duì)伍： 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，還可以與 “ 四個(gè)一流 ” 職 工隊(duì)伍的建設(shè)相結(jié)合。 （ 1）員工素質(zhì)的六大組成。身體健康、知識、技能、思維、觀念、道德。 （ 2） “ 四個(gè)一流 ” 的內(nèi)涵。一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績。 （三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，離不開創(chuàng)新： 創(chuàng)先爭優(yōu)，體現(xiàn)了先進(jìn)性、優(yōu)秀性的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施的過程與方法、實(shí)現(xiàn)的結(jié)果等三者之間的關(guān)系?，F(xiàn)在，創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)性、優(yōu)秀性的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確立，創(chuàng)、爭過程中是否有創(chuàng)新，以及創(chuàng)新效果如何，就成為至為關(guān)鍵的因素了。 （一）常用的五種創(chuàng)新方法： 綜合法，是將兩 種以上不同的事物加合到一塊。 嫁接法，是在一個(gè)事物的本體上，附加新的功能、賦予新的表現(xiàn)形式、形成新的產(chǎn)物。 類比法，是在兩種以上不同的事物之間，找出相同點(diǎn)，或者在看似相同的事物之間找出不同點(diǎn)。 延伸法或類推法，是順著事物的發(fā)展方向和軌跡不斷延 第 16 頁 共 27 頁 伸、不斷提高，形成新的認(rèn)識、新的探索，獲得新的成果。 逆向思維法，就是別人往東走，我就往西走，與常人和傳統(tǒng)的做法，反其道而行之。 （二）有效創(chuàng)新應(yīng)遵循的五大原則： 超過同行業(yè)的社會平均水平； 超過企業(yè)自身過去的水平； 解決實(shí)際所面臨的某個(gè)、某類問題或難題，促進(jìn)企業(yè)綜合管理能力與管理效率的提升，助推企業(yè)經(jīng)營行為能力的增強(qiáng)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升； 能在一定范圍內(nèi)形成新的規(guī)范，使企業(yè)上升到一個(gè)新的創(chuàng)新基礎(chǔ)； 豐富管理科學(xué)或社會科學(xué)，為社會公眾帶來有益的啟發(fā)和信息，為消費(fèi)者和客戶帶來新的享受。 （三）培訓(xùn)和實(shí)踐，促進(jìn)黨員在創(chuàng)新方面 “ 四增強(qiáng) ” 增強(qiáng)黨員的創(chuàng)新意識； 增強(qiáng)黨員的創(chuàng)新精神； 增強(qiáng)黨員的創(chuàng) 新能力； 增強(qiáng)黨員對創(chuàng)新環(huán)境形成的貢獻(xiàn)性。 （四）宣貫和樹立劉先明創(chuàng)新性提出的先進(jìn)觀念： 崗位主人翁與崗位將軍； 社會性員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 第 17 頁 共 27 頁 愛企如家，是不夠的，愛企勝家是現(xiàn)實(shí)和必要的； 忠誠于崗位，是員工對企業(yè)最好的忠誠。 （五）創(chuàng)新性地把創(chuàng)先爭優(yōu)與標(biāo)桿管理相結(jié)合 對 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的基本理解：（ 1）先、優(yōu)：是指某機(jī)構(gòu)設(shè)置并依據(jù)相應(yīng)的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)及其考評方法，對被考評的企業(yè)、單位進(jìn)行測評、比較后，選出優(yōu)秀、 先進(jìn)的結(jié)果。對于被考評的企業(yè)、單位來講，在沒達(dá)到優(yōu)、先的境界的時(shí)候，優(yōu)、先是一種愿望、目標(biāo)；在達(dá)到優(yōu)、先這種結(jié)果的時(shí)候，優(yōu)、先是一種相對的狀態(tài)。 （ 2）創(chuàng)、爭。是企業(yè)、單位的干部職工以優(yōu)、先為愿望、目標(biāo)，運(yùn)用相應(yīng)的方法、采取相應(yīng)的措施的，達(dá)到優(yōu)、先的過程。 標(biāo)桿管理的基本知識：（ 1）概念：不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實(shí)踐，并以此為基準(zhǔn)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷，從而使