黨建工作調研報告范文(編輯修改稿)
2025-09-19 23:45 本頁面
【文章內容簡介】 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進 ，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。 一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象 。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。 二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。 三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新 意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠 。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力 。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色 ...... 黨建工作調研報告范文篇 2 最近，按照市委、市政府有關會議精神， XX 縣區(qū)國資委黨建處用了一個多月的時間，在轄區(qū)開展了集中走訪調研活動。走訪范圍包括市屬駐區(qū)國企、區(qū)屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)企業(yè)處和高 XX 第 4 頁 共 6 頁 縣區(qū)企工部等單位。對全區(qū)國有企業(yè)的黨建工作現狀作了一次比較全面、深入的調查，共召開座談會次， 走訪各類企業(yè)家，發(fā)放調查表份。通過走訪進一步摸清了 XX 縣區(qū)國企黨組織的基本
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