黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化實施方案(編輯修改稿)
2024-09-19 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一委員、群眾代表發(fā)揮作用，動員社會力量參與基層治理、志愿服務(wù) 。引導(dǎo)小區(qū)內(nèi)各類活動團(tuán)隊由自益型向公益型轉(zhuǎn)變。突出抓好為老、為少、為殘等服務(wù)工作，組建成立老年人托管組、殘疾人保健組等各類小區(qū)互助服務(wù)小組和文藝表演、義務(wù)宣傳等志愿者隊伍，不斷豐富小區(qū)居民的精神文化生活，提高居民對小區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，統(tǒng)籌社會力量協(xié)同參與社區(qū)治理。 （四）運行機制流程化 探索建立以小區(qū)為單位的基層治理運行機制，通過 設(shè)置居民意見箱、小區(qū)服務(wù)熱線以及網(wǎng)格員、樓棟長、單元管家入戶了解等方式，充分掌握居民訴求，對于一般性工作，單元管家、樓棟長現(xiàn)場處理，登記備案 。對于協(xié)調(diào)性工作，由單元管家、樓棟長收集，網(wǎng)格員現(xiàn)場受理，上報小區(qū)黨支部協(xié)調(diào)解決，及時反饋處理結(jié)果 。對居民反映集中的一些突出問題，由小區(qū)黨支部通過居 第 6 頁 共 12 頁 民議事園的形式發(fā)動居民共商共議予以研究解決 。對于突發(fā)性工作，小區(qū)黨支部需立即上報社區(qū)、街道和 xx 區(qū)相關(guān)部門緊急處理并跟蹤進(jìn)度，形成單元管家樓棟長網(wǎng)格員小區(qū)黨支部社區(qū)黨組織五級服務(wù)居民運行機制。 （五）制度保障常態(tài)化 。所有小區(qū)黨支部要在本小區(qū)內(nèi)建有黨支部活動服務(wù)陣地，按照精簡節(jié)約、規(guī)模適中、功能完善、科學(xué)實用的原則，采取以共用物業(yè)辦公場所為主，以升級改造社區(qū)睦鄰點庭院微黨校等方式為輔的活動服務(wù)陣地保障。 。小區(qū)黨支部工作及黨建經(jīng)費納入街道財政預(yù)算安排，每個小區(qū)黨支部按照每年 x 萬元標(biāo)準(zhǔn)予以保障，從社區(qū)黨組織黨建經(jīng)費中劃撥，不足部分由財政負(fù)擔(dān)。街道黨工委和社區(qū)黨組織要保證小區(qū)黨支部工作及黨建經(jīng)費的足額撥付并定期對經(jīng)費情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保小區(qū)黨支部正常有效運轉(zhuǎn)。 。每個小區(qū)黨支部設(shè) 3 個享受工作補貼職數(shù)，其中書記 1 名，委員 2 名，擔(dān)任小區(qū)黨支部書記的每月給予 x 元工作補貼，擔(dān)任黨支部委員的每月給予 x 元工作補貼。社區(qū)兩委成員、網(wǎng)格員或小區(qū)業(yè)委會委員、物業(yè)企業(yè)工作人員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員職務(wù)的，在領(lǐng)取本職崗位工資的基礎(chǔ)上，仍可享受書記、委員工作補貼。對于無固定工資收入黨員擔(dān)任黨支部書記、委員的，參照社區(qū)工作者四崗十八級保障薪酬工資待遇。小 第 7 頁 共 12 頁 區(qū)居民擔(dān)任樓棟長給予每月 x 元工作補貼，樓棟長同時擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員職務(wù)的，不重復(fù)享受補貼。將社區(qū)現(xiàn)有網(wǎng)格員合理 分配至各新劃分的網(wǎng)格中，對于網(wǎng)格員人員不足的，通過公開招聘的方式予以補充，新招錄網(wǎng)格員按照社區(qū)工作者四崗十八級保障薪酬工資待遇。 三、工作要求 （一）提高政治站位，強化思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識加強黨建引領(lǐng)基層治理體制機制創(chuàng)新的重要意義，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)擺在首位，以黨的建設(shè)貫穿基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 （二）加大探索實踐，創(chuàng)新推動工作。街道黨工委要統(tǒng)籌規(guī)劃、合理實施，指導(dǎo)各社區(qū) 黨組織做好小區(qū)黨支部
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