黨建工作總結(jié)衛(wèi)生系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-09-19 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設和機關(guān)作風建設當作大事來抓，注重提高干部隊伍素質(zhì)和機關(guān)服務水平。 ⒈ 狠抓理論學習，提高政策水平。首先，認真落實中心組學習制度。按照《年全市縣以上黨委（黨組）理論學習安排意見》， 第 6 頁 共 13 頁 工委制定系統(tǒng)兩 級黨組織中心組學習計劃，堅持自學為主，每月集中學習討論次，并注重理論聯(lián)系實際，大力開展工作調(diào)研，領導干部完成調(diào)研文章篇，獲市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀政研文章二等獎篇、三等獎篇，被市《黨建縱橫》錄用篇，參加全國、省級華東地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)交流各篇，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會被市衛(wèi)生系統(tǒng)評為先進政研會。其次，抓好干部理論教育。制定了干部理論學習計劃，并突出開展四個專題學習教育活動。一是為紀念鄧小平 “ 南方談話 ” 發(fā)表周年，開展了 “ 重溫南方講話，繼續(xù)解放思想 ” 專題學習教育活動；二是開展了 “ 學習知識，克服本領危機 ”專題教育活動。三是開 展 “ 談廉政促發(fā)展 ” 主題教育活動和 “ 正確樹立權(quán)力觀 ” 專題教育。四是開展了 “ 十六大 ” 精神專題學習活動。 ⒉ 加大干部培養(yǎng)選拔工作力度，提高基層領導班子整體水平。一是在系統(tǒng)內(nèi)首次試行公開招聘基層單位領導，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所所長公開競聘，共有名同志報名，在公開、公平、公正的原則上，經(jīng)過競聘演講、群眾測評、組織考察、公示、審批等階段，產(chǎn)生了新一任領導。目前，新任所長與該所領導班子工作出色，為下一步領導干部公開選拔、競爭上崗積累了經(jīng)驗。二是初步建立了衛(wèi)生系統(tǒng)區(qū)管、局管、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中層三級后備干部人才庫。三是加大 中青年干部實踐鍛煉培養(yǎng)力度，今年，已安排名機關(guān)干部去基層單位擔任領導職務。四是在醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院等基層 第 7 頁 共 13 頁 單位實行中層干部競聘上崗。 ⒊ 健全制度，加強監(jiān)督，促進領導班子建設和機關(guān)作風建設。一是局工委年初制定了局、院（所、中心、隊）兩級領導班子建設八項規(guī)定和關(guān)于加強機關(guān)作風建設的八項決定，規(guī)范了領導班子和機關(guān)行為；二是加強黨風監(jiān)督，實行領導干部半年一次申報個人收入，每年一次公開述廉；三是加強群眾監(jiān)督，局工委在機關(guān)和各基層單位設立個意見箱，實行工作日局領導值班接待群眾的來信來訪；四是局機關(guān)和基層窗口單位實行 辦事內(nèi)容、程序、權(quán)限、時限、結(jié)果 “ 五公開 ” ；五是實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制；六是繼續(xù)實行局領導基層聯(lián)系點制度，科以上干部每周下基層不少于二個半天；七是年底對全系統(tǒng)個基層單位領導班子及成員進行考核。 四、優(yōu)化黨建基礎工作，積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動 ⒈ 堅持圍繞建黨周年，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的學習“ 三個代表 ” ，迎接 “ 十六大 ” 系列活動。 局工委以建黨周年為契機，在全系統(tǒng)先后開展了 “ 六個一 ”系列活動，即：參加一次網(wǎng)上評優(yōu)活動；組織一次 “ 七一 ” 黨的知識競賽；開展一次黨員廣 場義診咨詢活動；召開一次黨務干部座談會；組織一次走訪慰問離休老黨員、參加一次全區(qū)黨員義務勞動活動。各基層單位還組織了 “ 重塑醫(yī)務人員形象 ” 演講比賽、開展黨員奉獻日活動、召開黨員座談會等，回顧黨的歷史、宣傳 第 8 頁 共 13 頁 黨的政策、歌頌黨的豐功偉績，較好地營造了紀念建黨周年，迎接 “ 十六 ” 大的濃厚氛圍。 局工委認真組織全系統(tǒng)黨員、入黨積極分子，參加全省學習“ 三個代表 ” ，迎接 “ 十六大 ” 黨的知識競賽活動，做到人人參加答題，通過競賽活動，達到了普遍學習的效果。十六大召開后，我
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