黨建創(chuàng)新示范點建設評審會議講話(編輯修改稿)
2025-09-19 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)黨員到底如何管理。怎樣使我們黨的政策在這新的體系里面能夠更加好地貫徹 和落實，這是從中央到地方正在思考和研究的工作。 在座都是從事組織人事工作的，我們都要從整體和系統(tǒng)地考慮現(xiàn)在 xx 的黨建。首先就要把干部的職業(yè)生涯和晉升掛鉤，對干部的提拔，除了正常的組織考察、民主推薦、民主測評等環(huán)節(jié)之外，我們還要重點考慮他是否黨員，有沒有參加組織的培訓，有沒有輪過崗，輪過多少個崗位，有沒有得到全國、全省、全市、全區(qū)的優(yōu)秀，年終的考核是優(yōu)秀還是稱職，還有很多內(nèi)容結(jié)合在一齊考慮干部的晉升，如果不是這樣系統(tǒng)地考慮干部的晉升問題，就會完全偏離了提拔干部的目的。因為沒有發(fā)揮評優(yōu)和考核的作用，大 家都不在乎這些東西的。怎樣去將我們現(xiàn)在的工作全部統(tǒng)起來，整合到系統(tǒng)里面來考慮我們整個黨組織的建設和干部晉升，這是我們下一步要做的。
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