黨建工作的考察材料(編輯修改稿)
2025-09-19 23:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以上正式黨員，但部分黨員的黨組織關(guān)系不在區(qū)內(nèi)的兩新組織，采取建立臨時(shí)黨支部和聯(lián)合黨支部的方式 。對(duì)于僅有個(gè)別 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 黨員或沒(méi)有黨員的兩新組織，主要采取社區(qū)代管或選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員的形式，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。目前，全區(qū)在兩新組織建立了 100 多個(gè)黨組織（含聯(lián)合黨 組織），覆蓋了 5267 戶兩新組織。 （三）堅(jiān)持以加強(qiáng)黨員教育管理為重點(diǎn)，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì) XX 縣區(qū)針對(duì)兩新組織黨員隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱的實(shí)際，不斷加大對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理力度。一是改進(jìn)管理方法，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理。采取單位管理、行業(yè)管理、掛靠管理、社區(qū)管理等方式，形成條塊結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的黨員管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。單位管理，就是已建立黨組織的兩新組織，自己管理本單位的黨員。行業(yè)管理，就是對(duì)沒(méi)有成立黨組織的兩新組織中的黨員，以行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為依托，對(duì)本行業(yè)中兩新組織的黨員進(jìn)行統(tǒng)一管理。掛靠管理，就是 對(duì)部分有人事檔案掛靠關(guān)系、暫時(shí)未能納入其他管理渠道的兩新組織黨員，實(shí)行人才市場(chǎng)、勞動(dòng)職業(yè)介紹中心等黨組織掛靠管理，待黨員所在單位成立黨組織后再將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，從而有效地解決了黨員組織關(guān)系落戶的問(wèn)題。社區(qū)管理，針對(duì)兩新組織中的黨員大多數(shù)是流動(dòng)黨員的實(shí)際，積極推行流動(dòng)人員黨員社區(qū)管理模式，把黨組織的屬地管理原則具體化、明確化
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