黨建工作現(xiàn)狀分析和研究報告(編輯修改稿)
2024-09-19 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 臺和交流渠道尚未構(gòu)建，客觀上影 響了商會黨建工作的全面開展。如在天津、 *等地，在外商會黨建的工作基礎(chǔ)相對薄弱，而商會黨員流出地和流入地城市之間又沒有形成商會黨建工作的交流平臺，導(dǎo)致流出地黨組織對在外商會黨員的具體情況不了解，難以實施有效的教育管理。從問卷調(diào)查情況來看，商會會員認(rèn)為當(dāng)前商會中黨員隊伍現(xiàn)狀 “ 一般 ” 或 “ 較差 ”的有 ％。此外，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、黨建工作水平的不同，黨務(wù)部門對商會黨建工作的認(rèn)識也不統(tǒng)一，在主觀上影響了城市之間黨建工作互動平臺的構(gòu)建，影響了在外商會黨建工作大環(huán)境的形成。 三是對商會黨員的管理措施不到 位。由于商會黨員直接從事經(jīng)濟活動，在經(jīng)濟業(yè)務(wù)交流中的跨區(qū)域流動十分頻繁。而在傳統(tǒng)屬地管理理念支配下的黨員教育管理模式，偏重于對本地黨員的教育管理，這樣容易造成對外出流動黨員的教育管理措施不到位。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，商會黨員受市場經(jīng)濟趨利性的影響更為明顯，他們的思想認(rèn)識更加復(fù)雜，從而給黨員教育管理帶來了更大的難度，影響了在外商會黨建工作的有序推進。在調(diào)查中，有的商會就反映，一些黨員理想信念淡化，黨性意識欠缺，組織觀念不強，自律要求不嚴(yán)，往往只是一門心思圖賺錢，外出前不與黨組織打招呼，外出期間不主動聯(lián)系黨 組織，不匯報思想，不 第 9 頁 共 18 頁 交納黨費，把自己混同于普通群眾。調(diào)查問卷顯示，對所在地和家鄉(xiāng)黨委政府工作開展情況不關(guān)心的商會黨員就占 ％；平時遇到困難也沒有想到找黨組織的商會黨員也有 ％。 商會組織自身的松散性與黨組織規(guī)范運作的要求不相適應(yīng)，影響了在外商會黨組織作用的充分發(fā)揮。在外商會黨組織正常運行離不開商會的支持，黨組織的規(guī)范運作更需要明確自身功能定位、加強黨務(wù)工作力量、完善各項保障措施，以確保黨組織作用的充分發(fā)揮。但商會作為民間自治組織，會員之間聯(lián)系并不緊密，不可避免地具有一定的松散性，這 對黨組織運作需要的統(tǒng)一性和規(guī)范性帶來了很大困難。 一是黨組織的功能定位不明確。由于商會組織的松散性和會員的趨利性非常明顯，這要求商會黨組織在功能定位上不僅要發(fā)揮應(yīng)有的政治功能，而且還要完善服務(wù)功能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團結(jié)凝聚廣大商會會員，使會員的合法經(jīng)營權(quán)益得到維護，個人財富得到積累，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，以避免黨建工作與商會工作出現(xiàn) “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象。但從調(diào)研情況看，很多商會黨組織和商會黨員的思想認(rèn)識，還停留在單一的政治功能層面，認(rèn)為商會黨組織主要還是扮好 “ 政治核心 ” 角色，只要加強 對黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展工作就好了，除此之外，與己無關(guān)，以致于陷入就黨建抓黨建的舊框框，使黨組織的作用發(fā)揮不充分。另外，商會黨組織平時在廣大會員中的地位也 第 10 頁 共 18 頁 不是很突出，從調(diào)查問卷看，商會會員對商會建立黨組織的態(tài)度認(rèn)為 “ 無所謂 ” 或者 “ 沒有必要 ” 的達 ％，認(rèn)為在商會建立黨組織對加強商會工作領(lǐng)導(dǎo)、促進商會發(fā)展沒多大實際作用的還有 ％。 二是黨組織負責(zé)人的素質(zhì)能力不適應(yīng)。商會黨組織要真正發(fā)揮作用，必須贏得商會領(lǐng)導(dǎo)層、商會會員和黨員的共同認(rèn)可。特別是商會會長、副會長等領(lǐng)導(dǎo)層在商會內(nèi)部通常處于 強勢地位，他們在社會上也具有較高的知名度和一定的影響力。如 *9 個在外商會的會長、常務(wù)副會長和秘書長中，就有縣市級以上人大代表４人、政協(xié)委員９人、其他社會職務(wù) 20 人。這在客觀上就要求商會黨組織負責(zé)人人選，不僅要具備一定的黨務(wù)知識，而且還要同時具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，以便召集和團結(jié)松散流動的商會黨員和廣大會員，尤其是處理好與商會領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)系，得到他們的普遍認(rèn)可，否則作用發(fā)揮就很可能淪為空談。但在實際工作中，商會往往沒有這樣的合適人選，目前的一些商會黨組織負責(zé)人一般由經(jīng)商人員兼任，自身黨務(wù)知識比較欠缺，平時往往 忙于商務(wù)活動而對黨組織開展活動比較隨意，難以把握商會黨建工作的特點和趨勢，更談不上創(chuàng)造性地開展工作。問卷調(diào)查顯示，商會會員認(rèn)為當(dāng)前黨組織書記素質(zhì)和能力 “ 一般 ” 或 “ 較差 ”達 ％。 三是黨組織的保障措施難落實。黨組織的規(guī)范運作需要商會 第 11 頁 共 18 頁 給予必要的經(jīng)費支持，但由于商會的松散性，自身沒有經(jīng)濟收入，它的經(jīng)費來源主要依靠會員每年繳納的會費、理事單位的贊助等，不像機關(guān)、企事業(yè)單位，他們的黨組織開展活動都有比較充足和固定的經(jīng)費保障。從實際工作看，商會這些經(jīng)費僅僅保證自身的正常運轉(zhuǎn)已有困難，一些商會會員在執(zhí)行商 會工作時通常是無償?shù)?，有時甚至需要自己掏腰包，這在很大程度上影響了商會及其黨建工作的正常開展。如在廣州 *商會，就有一些商會會員反映，自己繳納的會費和商會發(fā)揮作用不對等，參與商會交流的積極性已經(jīng)減弱。一旦商會連自身的工作會議都難以正常召開，那么，黨組織開展活動就更難以落實了。另外，黨組織的規(guī)范運作還需要有固定的活動場所，雖然目前一些商會通過租借等方式解決了辦公場所問題，但一般只能滿足自身日常運轉(zhuǎn)的需要，還不能保證商會黨組織組織黨員開展經(jīng)常性的活動，這也在一定程度上影響了黨組織的作用發(fā)揮。 商會黨 員需求的多樣性與黨組織提供的服務(wù)不相適應(yīng)，影響了商會黨員教
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