黨建、人力資源、行政等綜合管理個人工作總結(編輯修改稿)
2025-09-19 23:30 本頁面
【文章內容簡介】 級公司人力資源指導精神，嚴格按照上級公司要求完成各項工作。具體日常工作如下： 、入職、離職管理。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工。完善新員工的入職手續(xù)及表格。（ 21 人入職， 13 人轉正， 0 人離職） ，建立勞動合同臺賬。 ，建立員工花名冊和人事臺賬，做到電子版臺賬和紙版檔案相符。 公積金繳納（武漢和監(jiān)利兩地） ，制定公司全年培訓計劃并分解落實。 。 （三）行政工作 、駐場人員住宿的安排，日常辦公用品的 第 3 頁 共 4 頁 采購。 。嚴格規(guī)范公司印章的使用及管理，做好公司印章使用臺賬。 2024 年工作中存在的問題
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