【文章內容簡介】 工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出 “ 為做組織工作而做組織工作 ” 的思維模式，自覺把黨組織功能發(fā)揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務 第 9 頁 共 20 頁 中心、服務發(fā)展中發(fā)揮作用，如我們始終圍繞 “ 加快發(fā)展 ” 做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農(nóng) 村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發(fā)揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出 “ 組織工作只是組織委員的工作 ” 的思維模式，學會 “ 借外力 ” ，如村級班子的推薦、培養(yǎng)、考察、任用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作 。做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發(fā)揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作 。黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建 議，自覺接受社會各方面的評議和監(jiān)督。要強化與紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門干部的協(xié)作聯(lián)動，合作辦事，建立縱橫協(xié)調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的 “ 單槍匹馬 ” 、 “ 勢單力薄 ” 做工作的矛盾，緩解 “ 工作擔子重，精力不足 ” 的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。 三、立足大局，把握重點，準確定位 07 年工作的新思路 新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發(fā)展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對 2024 年的工作進行全面部署，這里先對 07 年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于 大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮(zhèn)的組織工作。 第 10 頁 共 20 頁 2024 年全縣組織工作的主題是。構建服務于率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的黨建工作大格局，為 “ 工業(yè)超千億、提前進百強 ” 、建設社會主義新農(nóng)村及打造服務發(fā)展新環(huán)境提供堅強的組織保證。 組織工作的重點體現(xiàn)在三個方面。在農(nóng)村，以推進社會主義新農(nóng)村建設為目標，推進產(chǎn)業(yè)性黨組織的組建和 “ 雙帶 ” 型農(nóng)村黨員干部隊伍建設 。在企業(yè)，以促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標，實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建設 “ 全覆蓋 ” ，探索黨組織作用發(fā)揮的新途徑 。在社區(qū)，以和諧社區(qū)建 設為目標，創(chuàng)新黨組織設置模式，探索專兼職社區(qū)工作者隊伍建設的有效舉措。 緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮(zhèn)組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規(guī)模適度的原則調整黨支部設置，增強戰(zhàn)斗力 。推進功能性黨組織建設，增強帶動力 。探索社區(qū)樓院黨支部作用發(fā)揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發(fā)揮作用新載體。實施農(nóng)村黨員干部 “ 雙帶富民 ” 工程，帶動農(nóng)民致富 。開展村、企 “ 結對聯(lián)創(chuàng) ” 活動，推動新農(nóng)村建設 。開展機關干部 “ 兩治理一推進 ” 主題教育活動，構建政令 “ 綠色通道 ” 和服務 “ 快速車道 ” 。 三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發(fā)的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。在農(nóng)村、社區(qū)普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農(nóng)村黨員結對幫學等長 第 11 頁 共 20 頁 效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。 圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮(zhèn)組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創(chuàng)新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。 一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮(zhèn)組織工作基礎、工作現(xiàn)狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮(zhèn)組織工作思路，要力戒 “ 照抄 照搬部機關工作思路 ” 的消極做法，改變 “ 部里要求干啥就干啥 ” 的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現(xiàn)本鎮(zhèn)組織工作特色，實現(xiàn)全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。 二是要求創(chuàng)新，顯特色。組織工作的生命力在于創(chuàng)新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位 *年剛剛加入組工隊伍的新兵已經(jīng)完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部 07 年的工作要有 新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發(fā)展的要求。部機關將加大基層創(chuàng)新工作的評比獎勵力度，激發(fā)大家創(chuàng)造性地開展工作的熱情。 第 12 頁 共 20 頁 同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。 三是要抓落實，強推進。各鎮(zhèn)組織委員對鎮(zhèn)組織工作思路，要反復醞釀，結合節(jié)前組工會議精神，迅速出臺各鎮(zhèn)組織工作意見，明晰工作目 標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數(shù)，要注重工作的超前性，提升工作的執(zhí)行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。 同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看