【正文】 是要求創(chuàng)新，顯特色。 一是要早謀劃，巧定位。在農(nóng)村、社區(qū)普遍建立黨員服務(wù)中心，落實(shí)流動(dòng)黨員積分管理、農(nóng)村黨員結(jié)對(duì)幫學(xué)等長 第 11 頁 共 20 頁 效管理措施，不斷提高服務(wù)黨員的水平。 三是探索黨組織服務(wù)黨員新機(jī)制。開展村、企 “ 結(jié)對(duì)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè) 。二是探索黨組織發(fā)揮作用新載體。推進(jìn)功能性黨組織建設(shè)，增強(qiáng)帶動(dòng)力 。 緊扣全縣組織工作的主題和重點(diǎn)，就鎮(zhèn)組織工作而言，要著力加強(qiáng)三個(gè)方面的探索：一是探索黨組織設(shè)置新模式。在企業(yè)，以促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建設(shè) “ 全覆蓋 ” ，探索黨組織作用發(fā)揮的新途徑 。 組織工作的重點(diǎn)體現(xiàn)在三個(gè)方面。 第 10 頁 共 20 頁 2024 年全縣組織工作的主題是。 三、立足大局，把握重點(diǎn)，準(zhǔn)確定位 07 年工作的新思路 新的一年新的氣象，新的起點(diǎn)謀劃新的發(fā)展。黨員的教育管理，也要主動(dòng)征求和吸納各方面的意見與建 議，自覺接受社會(huì)各方面的評(píng)議和監(jiān)督。另一方面要學(xué)會(huì)整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出 “ 組織工作只是組織委員的工作 ” 的思維模式，學(xué)會(huì) “ 借外力 ” ，如村級(jí)班子的推薦、培養(yǎng)、考察、任用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作 。作為黨委班子成員，組織委員理應(yīng)服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進(jìn)，應(yīng)該是我們要努力思考、努力實(shí)踐的問題。 在服務(wù)中心上下功夫，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入 基層，聯(lián)系群眾，開展工作。縣委十一屆二次黨代會(huì) 第 8 頁 共 20 頁 明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調(diào)查研究，狠抓工作落實(shí)，多干群眾急需和群眾受益的事。 黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。在座不少是組織戰(zhàn)線的新兵，更要堅(jiān)持自我加壓，讓學(xué)習(xí)成為自己生活的常態(tài)，既要熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，成為干好本職的行家，也要努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域等方面的知識(shí)，成為廣泛涉獵的雜家，更要結(jié)合學(xué)習(xí)，緊扣工作，多動(dòng)腦筋，學(xué)以致用，成為有個(gè)性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強(qiáng)工作的全局意識(shí)，全面提升服務(wù)發(fā)展的能力和水平。第四 個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行心得交流。第二個(gè)環(huán)節(jié)專業(yè)人員講課，并課堂置疑，進(jìn)行課堂互動(dòng)，解疑釋感 。今年，我們?cè)诓繖C(jī)關(guān)工作人員中開展 “ 雙學(xué)雙強(qiáng) ” 活動(dòng)，這里把這項(xiàng)活動(dòng)的開展簡單地向 大家作推介，部機(jī)關(guān)計(jì)劃在堅(jiān)持加強(qiáng)以十六屆六中全會(huì)及今年召開的十七大會(huì)議精神、省、市、縣黨代會(huì)精神為主的政治理論學(xué)習(xí)之外，著重加強(qiáng)組工干部的經(jīng)濟(jì)社會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，每月一個(gè)主題，全年共計(jì)劃學(xué) 第 7 頁 共 20 頁 習(xí) “ 小康社會(huì)指標(biāo)體系 ”“ 三農(nóng) ” 問題及農(nóng)村工作政策、財(cái)稅知識(shí)、土地管理、勞動(dòng)保障、城市規(guī)劃等十多個(gè)專題。 談學(xué)習(xí)是個(gè)老話題，各位組織委員在述職時(shí)，也都談到自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升修養(yǎng)的問題。新的任務(wù)，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領(lǐng)，因此進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷提高做好基層組織工作的本領(lǐng)，就顯得尤為重要。這些問題要引起我們足夠的重視，并 第 6 頁 共 20 頁 在 07 年的工作中自覺加以改進(jìn)，使全縣的組織工作水平實(shí)現(xiàn)新的提升。二是開展常規(guī)工作與推進(jìn)創(chuàng)新工作存在明顯的不對(duì)稱，不少鎮(zhèn)組織工作的開展墨守于常規(guī)套路，習(xí)慣于按部就班，滿足于傳統(tǒng)做法，缺少了組織工作的生機(jī)與活力，對(duì)工作中的創(chuàng)新、改革意識(shí)不強(qiáng)，形成的特色、亮點(diǎn)工作不多。 當(dāng)然，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地正視存在的不足。 （四）組工干部的形象進(jìn)一步提升 作為基層黨委負(fù)責(zé)組織工作的直接責(zé)任人，在保證黨的路線 第 5 頁 共 20 頁 方針貫徹執(zhí)行、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo) 等工作方面，大家都發(fā)揮著十分重要的作用。在招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)工作等中心工作中積極參與，主動(dòng)搜尋信息，提供周到服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡心盡力。這些工作的開展為進(jìn)一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。白甸鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)人手一冊(cè) “ 民情日記 ” 的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系。在載體創(chuàng)新上，孫莊鎮(zhèn)通過推選三個(gè)黨建工作先進(jìn)典型，開展大規(guī)模 “ 學(xué)先進(jìn)典型，創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績 ” 競賽活動(dòng)，通過典型引路，推動(dòng)黨建工作的開展。胡集鎮(zhèn)建立黨課規(guī)范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀(jì)等成員組成支部黨課輔導(dǎo)組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支 第 4 頁 共 20 頁 部黨課觀摩活動(dòng)，促進(jìn)支部黨課的正?；?、規(guī)范化。在制度創(chuàng)新上，大公鎮(zhèn)建立 “ 黨建工作交辦單 ” 制度，對(duì)鎮(zhèn)黨委組織開展的黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實(shí)行交辦，保證問題的及時(shí)整改。在機(jī)制創(chuàng)新上，海安鎮(zhèn)將無職黨員 “ 定責(zé)上崗 ” 納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調(diào)，實(shí)行季度記實(shí)、年終考評(píng)、三年總評(píng)，定責(zé)上崗活動(dòng)全面優(yōu)化。 （二）特色工作進(jìn)一步豐富 20*年，部機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持把創(chuàng)新作為推進(jìn)全縣組織工作的根本動(dòng)力，黨代表常任制省級(jí)試點(diǎn)，試行 “ 席位制 ” 和 “ 公推差選 ”方式產(chǎn)生黨代表 的做法被中組部《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊載，開展干部常年讀書活動(dòng)的做法全省交流，召開了干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作全市現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，這些的工作的推進(jìn)形成了良好的創(chuàng)新氛圍，帶動(dòng)了全縣組織工作的爭先創(chuàng)優(yōu)。南莫鎮(zhèn)組織開展了 “ 夕陽工