黨員提升擔當能力心得體會(編輯修改稿)
2024-09-19 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 驗和自身經(jīng)驗，把握正確方向，遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權(quán)，得心應(yīng)手地處理問題、干好事情。 提升創(chuàng)新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創(chuàng)新的思路謀發(fā)展，用創(chuàng)新的精神聚力量，用創(chuàng)新的措施破難題。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲 ，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。 提升執(zhí)行能力。經(jīng)濟增長好壞、項目進度快慢、工作質(zhì)量高低、活動效果優(yōu)劣，關(guān)鍵看擔當、看執(zhí)行、看落實。黨員干部要完善以目標責任制為核心的績效考評制度，增強執(zhí)行上的目標動 第 5 頁 共 9 頁 力。要提高運作能力，堅持 “ 三具兩基一抓手 ” 的工作方法，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態(tài)環(huán)境、信訪穩(wěn)定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發(fā)展穩(wěn)定的 矛盾難題，確保各項政策措施不打折扣、落到實處、取得實效。 營造擔當氛圍 領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚擔當精神。領(lǐng)導(dǎo)就是責任，權(quán)力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為敢擔當，對增強整個干部隊伍擔當意識起著示范帶動作用。要率先弘揚擔當精神，增強憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當?shù)木褡非?，奮力把各項工作推向前進。 要積極營造敢于擔當?shù)纳鐣諊?。結(jié)合當前教育實踐活動的開展，加強對黨員干部擔當精神的教育，打牢思想基礎(chǔ)，真正把敢于擔當變?yōu)辄h員干部內(nèi) 心的責任和追求。各級媒體應(yīng)加強宣傳引導(dǎo)，樹立自覺擔當、勇于擔當、敢于擔當?shù)南冗M典型，弘揚敢于擔當負責的社會正能量。組織部門應(yīng)真正把敢于擔當?shù)母刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力形成敢于擔當?shù)挠萌藢?dǎo)向，凝聚發(fā)展的合力。 大事難事看擔當。每個黨員干部都應(yīng)把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，敢負責、勇?lián)?，凝心聚力、奮勇爭先，努 第 6 頁 共 9 頁 力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業(yè)績。 （篇二） 在現(xiàn)實生活中，黨員怎樣才能符合標準、保持先進性，以實際行動爭取做一名合格的
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