黨務(wù)工作年度計(jì)劃交流調(diào)度會(huì)議致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)際，堅(jiān)持市場(chǎng)配置、組織選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合，改革完善集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、任用及管理方式。推行企業(yè)各級(jí)管理崗位定崗定編定員、實(shí)行管理人員聘任制任 期制，逐步加大競(jìng)爭(zhēng)性選人用人力度。層層建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹行牡木C合考評(píng)體系，注重考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)業(yè)績(jī)平庸、狀態(tài)不佳、威信不高的領(lǐng)導(dǎo)人員，完善 “ 下 ” 的標(biāo)準(zhǔn)、途徑和辦法，真正營(yíng)造職位能上能下、薪酬能高能低，優(yōu)秀人才脫穎而出、實(shí)干人才激情迸發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 三是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。按照黨管人才的要求，堅(jiān)持引資與引智相結(jié)合、培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合、激勵(lì)與約束相結(jié)合，著力解決集團(tuán)公司各企業(yè)人才總量不足、分布不均、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、機(jī)制不活等問題。樹立人才市場(chǎng)化、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、不求所有但求所用的理念，樹立不唯學(xué)歷、不唯職稱、不拘一格 選拔人才的理念。逐步健全人才工作機(jī)制，形成符合人才成長(zhǎng)特點(diǎn)的培養(yǎng)機(jī)制、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人才選用機(jī)制、符合績(jī)效優(yōu)先的評(píng)價(jià)機(jī)制、符合市 第 7 頁 共 14 頁 場(chǎng)規(guī)律的激勵(lì)約束機(jī)制。 五、深化 “ 四強(qiáng) ” 黨組織和 “ 四優(yōu) ” 黨員隊(duì)伍建設(shè)，為改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)揮政治組織優(yōu)勢(shì) 2024 年年底，市國(guó)資委黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市管企業(yè)黨建工作的意見》，為加強(qiáng)新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作提出了明確要求。集團(tuán)公司黨委將按照市國(guó)資委黨委的要求，就集團(tuán)公司的黨建工作進(jìn)行部署。以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重 點(diǎn)，適應(yīng)新形勢(shì)，探索新辦法，開創(chuàng)新局面，打造 “ 政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推進(jìn)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保證力強(qiáng) ” 四強(qiáng)基層黨組織，培育 “ 政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu) ” 四優(yōu)共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員引領(lǐng)帶動(dòng)作用、企業(yè)黨組織政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化制度化水平。 一是進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨組織工作基礎(chǔ)。適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展變化，不斷調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置、理順黨組織關(guān)系，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋、無縫隙。按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于 加強(qiáng)黨建工作的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)，列入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)序列，與同級(jí)經(jīng)營(yíng)管理部門一視同仁。堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 、民主生活會(huì)等黨內(nèi)組織生活制度，開展 “ 企業(yè)黨建工作示范點(diǎn) ” 活動(dòng)，拓寬黨員聯(lián)系群眾途徑，豐富黨建工作載體。注重把支部設(shè)在一 第 8 頁 共 14 頁 線區(qū)隊(duì)、車間，使黨支部始終成為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的核心力量，努力創(chuàng)建 “ 四強(qiáng) ” 基層黨組織。 二是進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，按照“ 確保發(fā)展質(zhì)量、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、壯大后備力量 ” 的目標(biāo)，實(shí)行“ 兩推薦、兩票決、三公示、全紀(jì)實(shí) ” 黨員發(fā)展工作制 度。推行“ 把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干 ” 的雙培養(yǎng)工程，使黨員成為最優(yōu)秀的人力資源。通過 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 等活動(dòng)，豐富培養(yǎng)教育辦法，形成入黨申請(qǐng)人、積極分子、培養(yǎng)對(duì)象、預(yù)備黨員穩(wěn)定的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的 “ 四優(yōu) ” 黨員隊(duì)伍。 六、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督保證 嚴(yán)管干部，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，這是反腐倡廉的治本之策。領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，筑牢防 線，嚴(yán)守底線，不越紅線。 一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)以制度建設(shè)為重點(diǎn)的懲防體系建設(shè)。健全完善企業(yè) “ 三重一大 ” 集體決策制度，明確“ 三重一大 ” 事項(xiàng)的內(nèi)容和決策程序，進(jìn)一步
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