【文章內(nèi)容簡介】 八 ” 婦女之際舉辦以 “ 心系南網(wǎng)、和諧奮進(jìn) ” 為主題的暢游湖光巖景區(qū)暨徒步尋寶活動。 堅持計劃生育 “ 三為主 ” 工作方針，抓宣傳、抓服務(wù)，局與基層主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了計劃生育工作責(zé)任書，確保計生工作達(dá)標(biāo)。認(rèn)真實施育齡婦女每季度一次的查環(huán)查孕工作，參 **環(huán)查孕人數(shù)達(dá) 500多人次，計生政策得到了較好落實，計生工作四率達(dá) 100%。 第 9 頁 共 20 頁 （七）全方位提高服務(wù)水平，離退休管理工作穩(wěn)步提升 落實 “ 兩項待遇 ” ，豐富老年人生活，提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實中組部關(guān)于在新時期新形勢下要突出抓好老同志思想建設(shè)和黨建工作的要求，把離休干部和副處級以上老同志的政治學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要工作，常抓不懈。今年以來，組織老干部深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，派發(fā)學(xué)習(xí)資料 2 百多份，召開離休及副處級以上老干部茶話會，讓老干部相互交流學(xué)習(xí)心得，6 月初，組織老干部們到 **參觀了風(fēng)力發(fā)電建設(shè)項 目，深入了解我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解。堅持離退休職工生病住院探訪制度，探望住院離退休職工 91 人次，送上慰問金 3 萬元。舉辦了離退休職工慶 “ 五一 ” 茶話會，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和 540 名離退休職工共慶節(jié)日，共話企業(yè)發(fā)展，充滿了歡快祥和氣氛。組織人員參加 **市退休職工藝術(shù)健康舞比賽、 **區(qū)老年門球比賽， **市第七屆老年運動會太極拳（劍）比賽，其中門球比賽獲得第二名的佳績。 二、 “ 十一五 ” 期間工會工作回顧 十一五期間，我局在南網(wǎng)方略的指引下把握機遇、務(wù)實創(chuàng)新，一心一意謀發(fā)展取得豐碩成 果，為創(chuàng)建國內(nèi)領(lǐng)先供電企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹 “ 組 織起來、切實維權(quán) ” 的工作方針，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn) 第 10 頁 共 20 頁 定的大局，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新、扎實工作，切實增強工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，在服務(wù)大局中展示了新作為，在重點工作上實現(xiàn)了新突破，在自身改革和建設(shè)中取得了新進(jìn)展。 （一）貫徹落實黨的依靠方針，在深化企業(yè)民主管理上取得了新成績 建立健全以職代會為基本形式 的民主管理制度。堅持每年召開 12 次職代會，全面落實職代會的各項職權(quán)，堅持把行政工作報告、重大改革方案、涉及職工利益的重要規(guī)章制度等重大事項，提交職代會討論審議。提高了企業(yè)民主決策水平。 創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機制。借鑒 iso9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立了廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量管理體系，將廠務(wù)公開融入現(xiàn)代企業(yè)制度，推動了廠務(wù)公開工作的程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。被評為“** 省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位 ” 。 （二）激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)上作出了新貢獻(xiàn) 依托勞動競賽、技 術(shù)技能比賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組等平臺，促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)的提升和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)。圍繞降耗增效、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)等重點工作，深入開展 500kv 變電站運行管理競賽、營銷窗口 “ 金牌服務(wù)迎奧運 ” 、 “ 女職工建功立業(yè)標(biāo)兵 ” 等競賽活動。以技能人才培養(yǎng)為重點，深入開展崗位練 第 11 頁 共 20 頁 兵、技術(shù)比武活動，配合人事部開展了涉及 17 個專業(yè)工種的崗位練兵，技術(shù)比武活動，涌現(xiàn)了 “ 南方電網(wǎng)公司技術(shù)能手 ” 陳 **、“** 電網(wǎng)公司技術(shù)能手 ” 何偉珠等一批優(yōu)秀技術(shù)人才。積極探索和完善選樹先進(jìn)、表彰先進(jìn)、激勵先進(jìn)的工作機制，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的示范、導(dǎo)向 作用。五年間，先后有 1 人榮獲 “** 省勞動模范 ” 稱號， 1 人被授予 “** 省五一勞動獎?wù)?” ， 5 人榮獲 “**市五一勞動獎?wù)?” 、 2個班組分別榮獲 “ 全國工人先鋒號 ” 、 “ 中央企業(yè)紅旗班組 ” 稱號、還有 5 個集體和 5 名個人分別榮獲南方電網(wǎng)公司、 **電網(wǎng)公司授予的 “ 工人先鋒號 ” 、 “ 先進(jìn)工作者 ”和 “ 技術(shù)能手 ” 稱號。 （三）健全維權(quán)機制，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系上邁上了新臺階 強化職能、健全機制、完善措施，推動解決職工群眾切身利益問題，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。 加強工會勞動保護(hù)監(jiān) 督，維護(hù)員工生命健康權(quán)益。通過開展“ 安康杯 ” 競賽活動，提高廣大職工安全生產(chǎn)意識。貫徹落實勞動保護(hù)《三個條例》，有效發(fā)揮了工會組織在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作中的群眾監(jiān)督作用。積極參與參與安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查和勞動安全保護(hù)調(diào)研。參與局安全生產(chǎn)風(fēng)險體系建設(shè)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測及職業(yè)醫(yī)療服務(wù)機制，從源頭維護(hù)了職工的勞動安全權(quán)益。榮獲 202 2024 年度全國 “ 安康杯 ” 競賽優(yōu)勝企 第 12 頁 共 20 頁 業(yè)榮譽稱號 推進(jìn)利益協(xié)調(diào)機制建設(shè)。以貫徹實施《勞動合同法》為契機，推動企業(yè)全面執(zhí)行勞動合同及集體合同制度，配合人事部完成了省 編員工重新鑒訂勞動合同工作，完善了 336 名農(nóng)村電工與勞務(wù)派譴機構(gòu)簽訂勞動合同的相關(guān)手續(xù)。 2024 年至 20XX 年，通過平等協(xié)商程序完成了兩輪集體合同的續(xù)簽工作，職工對集體合同履約情況滿意率達(dá) 100%，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，被評為 **市 “aaa級勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 。積極營造和諧文化氛圍。按照 “ 小型、多樣、業(yè)余、自主 ” 的原則和 “ 工會組織、協(xié)會運作、職工參與 ”工作格局，通過有效整合資源、構(gòu)建了文體協(xié)會為網(wǎng)絡(luò)的群眾性文體活動新格局，實現(xiàn)了普及與提高、大