供電公司年度電力供應(yīng)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 矛盾，電網(wǎng)建設(shè)突擊推進(jìn)。因縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆，全縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)，高速公路賠償過(guò)高等原因，協(xié)調(diào)難度、困 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 難增大，一定程度延滯了網(wǎng)改工程進(jìn)度。為此，公司積極向縣委、縣政府、鄉(xiāng)政府匯報(bào)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和各方支持，多次召集鄉(xiāng)村兩級(jí)干部協(xié)調(diào)會(huì)，重大矛盾縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部現(xiàn)場(chǎng)抓協(xié)商，溝通抓落實(shí)，較好地解決了電網(wǎng)建設(shè)施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，為進(jìn)一步加快電網(wǎng)發(fā)展創(chuàng)造了條件。 強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，營(yíng)銷、農(nóng)電管理取得新成效。電費(fèi)回收取得突破。加快新型電費(fèi)結(jié)算方式的推廣，積極推行專變客戶電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)戶購(gòu)電制、 “ 兩電分離 ” 改造，開通移動(dòng) pos 機(jī)電費(fèi)催繳，實(shí)現(xiàn)預(yù)繳電費(fèi)、非現(xiàn)金繳費(fèi)比例逐月遞增。制定出臺(tái)《嘉禾電力局電費(fèi)回收管理辦法》，加強(qiáng)考核機(jī)制建設(shè)，層層分解責(zé)任、傳遞壓力，每月嚴(yán)格兌現(xiàn)考核。扭轉(zhuǎn)了電費(fèi)拖欠嚴(yán)重局面， 1 至 10月累計(jì)應(yīng)收電費(fèi) 萬(wàn)元，累計(jì)實(shí)收電費(fèi) 萬(wàn)元，電費(fèi)回收率 %，收回陳欠 萬(wàn)元。扎實(shí)開展 農(nóng)電營(yíng)銷反違章，線損分析和反竊違章工作。重點(diǎn)對(duì)高損線路、高損臺(tái)區(qū)進(jìn)行跟班稽查，加強(qiáng)了對(duì)車頭、麻地電站等近區(qū)供電村的監(jiān)控力度，嚴(yán)厲打擊竊電行為，聯(lián)合公安、檢察院對(duì)竊電責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。不斷深化 “ 塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì) ” 供電服務(wù)提升工程，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)了居民階梯電價(jià)。全面排查高危用戶用電隱患。農(nóng)電營(yíng)銷整治成效明顯，銀城營(yíng)銷系統(tǒng)應(yīng)用日臻成熟，努力降低服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)形象，緊緊圍繞縣委、縣政府、 “1234” 發(fā)展戰(zhàn)略和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的要求，積極開展 “ 五心活動(dòng) ” ，得到了 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 廣大電力客戶的認(rèn)可和贊揚(yáng)。 狠抓培訓(xùn)競(jìng) 賽，職工整體素質(zhì)大幅提升。創(chuàng)新 “ 以培促學(xué) ” 的培訓(xùn)方式和手段，大幅度提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。在安全生產(chǎn) “ 兩票 ” 培訓(xùn)會(huì)上參培人員大膽提問(wèn)，良好互動(dòng)。營(yíng)銷服務(wù)夜校培訓(xùn)班上座無(wú)虛席，氛圍濃厚，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)競(jìng)賽場(chǎng)上激烈角逐，不甘落后，農(nóng)改施工隊(duì)培訓(xùn)席上辨識(shí)危險(xiǎn)源、杜絕安全漏洞；安規(guī)考試、能級(jí)考試參考態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，認(rèn)真仔細(xì)答題。這種變化，得益于公司堅(jiān)持以 “ 干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么 ” 創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工樹立真心實(shí)意愛學(xué)習(xí)地可貴覺悟和實(shí)際行動(dòng)，把培訓(xùn)和考試作為提升、檢驗(yàn)自己綜合技能素質(zhì)的平臺(tái) ，樹立個(gè)人發(fā)展的新起點(diǎn)新目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到 10月份公司共組織正式員工培訓(xùn)競(jìng)賽 225次共計(jì) 5556人次，其中外送培訓(xùn) 58 次共計(jì) 155 人次。春季現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) 27 次，共計(jì) 424 人次；組織各類知識(shí)競(jìng)賽和考試 8 次共計(jì) 486 人次。組織勞務(wù)派遣人員 68 人次（初級(jí) 68 人，中級(jí) 5 人）參加省公司組織的技能鑒定考試。公司全員辛勤付出得到了豐厚回報(bào)，參加農(nóng)電安全知識(shí)調(diào)考獲得市局個(gè)人第一名，團(tuán)體第三名，安全知識(shí)搶答賽獲得市局競(jìng)賽第三名，農(nóng)電營(yíng)銷競(jìng)賽、農(nóng)電 專業(yè)生產(chǎn)競(jìng)賽均獲得市局第四名。總的來(lái)說(shuō)，我局
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