供暖公司職工個人年終總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，舉辦 “ 員工身心健康知識講座 ” 等，推進了企發(fā)供熱創(chuàng)建和諧式家園 。積極組織職工參加總公司 “ 迎世博獻血、交通執(zhí)勤、地鐵志愿者 ” 等系列活動，為世博安全運行獻出一份力。 公司高度意識到，在未 來發(fā)展中立于不敗之地，必須不斷學習。通過組織參加區(qū)委黨校專題講座，結(jié)合去年 “ 學實 ” 活動建立 “ 干部每周學習一次，職工每月集中學習一次 ” 的機制，學習“ 企業(yè)員工敬業(yè)精神 ” 、學習 “ 激活高效人才 ” ，不斷提高全體員工素養(yǎng)。 公司經(jīng)篩選確定區(qū)鍋檢所所屬的上海公益鍋爐壓力容器技術服務公司作為司爐工、水處理工、起重機等專項培訓機構(gòu)，上海廣賢職業(yè)技術培訓學校作為電工、電焊工專項培訓機構(gòu)，與他們互通信息，根據(jù)培訓信息及時結(jié)合需要報送培訓。 為此，黨支部獲得了 XX 縣區(qū)五好黨組織 ” ，工業(yè)區(qū)“2024 — 2024 年先 進基層黨組織 ” 和 “ 五好黨組織 ” 的榮譽稱號。 2024 年是實施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的最后一年，也是公司搶抓機遇、加快發(fā)展、開拓進娶節(jié)能增效的關鍵之年，一年來，我們堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，以加快建設區(qū)域次中心城市和 “ 三年大變樣 ” 為契機，按 第 7 頁 共 13 頁 照市委、市政府和市住建局的城建供熱部署和要求，緊緊圍繞公司年初確定的供熱發(fā)展、供熱節(jié)能和供熱運行三項重點工作，狠抓安全生產(chǎn)、強化經(jīng)營管理、搶抓管網(wǎng)改建，以及計劃生育、信訪安穩(wěn)、廉潔自律等工作。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極應對來自各方面的嚴 峻挑戰(zhàn)?？朔硕緲O端嚴寒帶來的難以想象的困難，延長了供暖時間并保證了供熱安全 。多措并舉、強化意識，圓滿完成了既有建筑節(jié)能分戶熱計量改造任務 。科學安排、真抓實干，按照計劃完成各項供熱工程 。2024 年公司圓滿實現(xiàn)了按期供暖、效果穩(wěn)定、熱費繳收完成 100%，保證了安全生產(chǎn)無事故。圓滿的完成了年度各項工作目標，為全面實現(xiàn)我市集中供熱持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基矗 一、 2024 年供熱工作回顧 （一）節(jié)能減排降耗，實現(xiàn)分戶調(diào)節(jié)。根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設部關于進一步推進供熱計量改革的若干意見》和盛 XX 市關 于“ 三年大變樣 ” 既有建筑節(jié)能分戶熱計量改造工作具體要求，按照市委、市政府和住建局的城市供熱工作部署，強力實施推進。既有建筑節(jié)能分戶熱計量改造，是省委和 XX 市委、市政府年終考核我市 “ 三年大變樣 ” 節(jié)能降耗 “ 一票否決 ” 的重要任務之一，并且既有建筑節(jié)能分戶熱計量改造涉及供暖千家萬戶，用戶思想難以接受，認為改造需要投入，太麻煩，不改照樣供暖。面對困難，及時組織召開領導班子會議，想辦法、定措施，根據(jù)工 第 8 頁 共 13 頁 程改造量，分成三組，分組入戶宣傳既有建筑熱計量改造政策，先易后難打開突破口，以點帶面全面推進，通過住建局主要領導協(xié)調(diào)，針 對部分 “ 釘子戶 ” 開展強力攻勢， 10 月底圓滿完成了地稅局、工行、藍天賓館、三中住宅樓等 43 個小區(qū)單位供熱節(jié)能分戶改造任務，既有建筑節(jié)能分戶改造單元樓 96 棟，改造分戶供熱面積 萬平方米，改造戶數(shù)為 2547 戶，其中分戶節(jié)能改造 1541 戶，分戶安裝熱量表 1006 戶，實現(xiàn)按表計費面積 萬平方米，節(jié)能改造完成投資 萬元，通過改造目前熱用戶反映很好，既省錢又節(jié)能，更重要的是解決了供熱收費難現(xiàn)象，避免了用熱不交費影響整棟樓的不穩(wěn)定因素發(fā)生。 （二）加大技改力度，提高供熱能力。隨著城
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