供電分公司政務(wù)公開工作總結(jié)的自查報告(編輯修改稿)
2024-09-19 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取得了一些成績，但與要求還有一定的差距，主要存在著有些細節(jié)需進一步規(guī)范和加強，監(jiān)督力度不夠等問題，需在今 第 5 頁 共 11 頁 后工作中加以解決，更好地把政務(wù)公開工作推向一個新的高度。12 為大力推進反腐倡廉制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的重要作用，我局積極組織相關(guān)人員開展反腐倡廉制度建設(shè)工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實責任。 成立了由局黨委書記為組長，其它黨委委員為副組長，局屬各單位負責人為成員的反腐倡廉制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負 總責，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、抓具體。為做好反腐倡廉制度建設(shè)工作，先后召開了黨委會、局屬各單位負責人會議和全體黨員干部會議，認真學習傳 xx 縣紀委的文件精神。局綜合辦公室為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責該項工作的組織、協(xié)調(diào)工作。認真安排局屬各單位開展制度建設(shè)活動，使干部職工遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。 二、依法規(guī)范職權(quán)。 抓住依法規(guī)范職權(quán)這個重點，對行政職權(quán)進行了全面清理和規(guī)范。對沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政權(quán)力堅決予以取消；對雖有法律法規(guī)依據(jù)，但明顯不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求而設(shè)定的權(quán)力，按程序予以 廢止。對依法確定的職權(quán)編制 “ 職權(quán)目錄 ” ，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等。在此基礎(chǔ)上，針對每一項職權(quán)，優(yōu)化運行流程，繪制 “ 權(quán)力運行流程圖 ” ，明確辦理主題、 第 6 頁 共 11 頁 條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。 三、突出重點，增強制度實效性。 一是注重對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權(quán)力的有效監(jiān)督與科學配置相結(jié)合，加強對人財物管理等重點部門的監(jiān)管，努力建立結(jié)構(gòu)合理、制約有效、針對性強的權(quán)力運行機制。二是注重制度的科學性、系統(tǒng)性和實效性。遵循 “ 簡便、易行、管用 ” 的原則，使制度規(guī)范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。 在內(nèi)容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設(shè)方面存在的重點問題納入我局建設(shè)的總體規(guī)劃；在分工上，緊密結(jié)合班子成員的分工和職能部門的業(yè)務(wù)范圍，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務(wù)分解上，把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關(guān)職能部門，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。三是注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評。圍繞 “ 德、能、勤、績、廉 ” 五項內(nèi)容，加強對全體黨員干部的績效考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。 四、強化學習，增強制度意識。 采取多種形式，組織黨員干部學習 “ 三個代表 ” 重要思想，學習黨的 “ 十八大 ” 精神，貫徹落實 “ 八項規(guī)定 ” 。教育干部職工牢記黨的宗旨，樹立勤政廉潔，
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