個(gè)人黨性分析材料辦公室主任版(編輯修改稿)
2024-09-19 22:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 怕的表現(xiàn)，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步；在工作落實(shí)上還有懶的表現(xiàn)，說(shuō)得多，做得少，缺乏抓落實(shí)的求實(shí)精神；在工作能力上還有軟的表現(xiàn)，不愿惹人，愛(ài)當(dāng)好人，反正你好我好大家好，一團(tuán)和氣；在工作作風(fēng)上還有散的表現(xiàn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，存在著應(yīng)付過(guò)關(guān)，敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。 二、存在問(wèn)題的原因?qū)h性方面存在的上述問(wèn)題進(jìn)行歸結(jié)分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺(jué)得主要有四個(gè) 方面。 （一）政治學(xué)習(xí)不經(jīng)常。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊，有些東西即使學(xué)了也沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對(duì)歪風(fēng)邪氣的抵制能力減弱，對(duì)自己要求有所放松，對(duì)一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長(zhǎng)了一些惰性，工作節(jié)奏 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 有時(shí)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍。 （二）世界觀改造不徹底。近年來(lái)隨著社會(huì)變革的加劇，一些新的東西撲面而來(lái)，社會(huì)多元化的價(jià)值取向?qū)逃械臋?quán)力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時(shí)有所起伏。對(duì)于如何樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，在工作實(shí)踐中維護(hù)和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深 ，宗旨意識(shí)有所淡化，導(dǎo)致在工作中有時(shí)對(duì)群眾比較冷漠，未能很好地把握好為誰(shuí)掌權(quán)、如何用權(quán)這個(gè)帶有根本性的問(wèn)題。 （三）自我管理不嚴(yán)格。由于辦公室主任這個(gè)特殊的工作崗位，聽(tīng)得多，見(jiàn)得多，加之能夠給各部門(mén)協(xié)調(diào)布置工作，久而久之使自己無(wú)形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問(wèn)題，出現(xiàn)脫離群眾等不良行為。 （四）協(xié)調(diào)落實(shí)不到位。在工作時(shí)間和精力的統(tǒng)籌安排上不夠科學(xué)，一些本不該自己干的事，有
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1