6縣委辦公室個(gè)人黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-19 15:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有時(shí)候自覺不自覺的放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，錯(cuò)誤地認(rèn)為寫得再好不如抓好干好，重視程度有所降低。對(duì)口的材料和大型會(huì)議的講話能夠充分發(fā)揮，認(rèn)真挖掘，而對(duì)個(gè)別不熟悉或自認(rèn)為是不重要的材料，有時(shí)候存在應(yīng)付了事的思想，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠，下的功夫不足，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神。另一方面， 對(duì)督查工作認(rèn)識(shí)不深刻，擺位不正確，工作不主動(dòng)，方法不靈活，浮在面上的時(shí)候多，真正下去的時(shí)候少；做 “ 虛功 ” 的時(shí)候多，敢于叫真碰硬的時(shí)候少，督促檢查、推動(dòng)引導(dǎo)的作用發(fā)揮的不好。究其根源，主要是黨性觀念有所退化，責(zé)任意識(shí)有所淡化，工作中惰性增加了，銳氣減少了，那種拼命三郎的精神減弱了，以致于工作中拖拉、散漫、飄浮的風(fēng)氣滋生了，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不好。 四是自律不嚴(yán)。幾年來，雖然能夠嚴(yán)守辦公室的各
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