20xx縣委辦公室黨支部同志黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 02:25 本頁面
【文章內容簡介】 比一部分公務員的工作量大得多，心態(tài)不平衡，因而有時在工作過程中有情緒，導致工作不能精益求精；有時工作態(tài)度不好，甚至發(fā)牢騷。
六是服務部門、群眾不夠。在搞好服務的具體工作中，服務領導與服務部門、群眾存在差別對待，在與部門和群眾打交道時，服務意識不強，往往是指令性的要求他們怎樣做，突視了自己該怎么做，沒有真正樹立全心全意為人民服務的思想。
二、原因分析
從主觀上講，是思想上保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃得不緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，忘記了入黨誓詞，忘記了黨的最高綱領和奮斗目標。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。這都是系統(tǒng)學習黨的理論知識不夠，對“三個代表”重要思想的學習理解只限于知道其內容，對其深刻
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