20xx縣委辦公室黨支部同志黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 比一部分公務(wù)員的工作量大得多，心態(tài)不平衡，因而有時(shí)在工作過程中有情緒，導(dǎo)致工作不能精益求精；有時(shí)工作態(tài)度不好，甚至發(fā)牢騷。
六是服務(wù)部門、群眾不夠。在搞好服務(wù)的具體工作中，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)部門、群眾存在差別對(duì)待，在與部門和群眾打交道時(shí)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，往往是指令性的要求他們?cè)鯓幼?，突視了自己該怎么做，沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
二、原因分析
從主觀上講，是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，忘記了入黨誓詞，忘記了黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。這都是系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)理解只限于知道其內(nèi)容，對(duì)其深刻
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