個(gè)人學(xué)習(xí)學(xué)融升心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-19 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在日常管理過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目經(jīng)理部 “ 大家長(zhǎng) ” ，不能放棄任何一個(gè)人，要讓每位成員感受到集體的存在，為每位成員提供一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾。要有 “ 同甘共苦、榮辱與共、打造和諧團(tuán)隊(duì)，建設(shè)品質(zhì)工程 ” 的項(xiàng)目理念，才能使項(xiàng)目最終成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目。 （ 2）落實(shí)價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和管理，以 “ 容錯(cuò)糾錯(cuò) ” 激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，形成 “ 干部能 上能下、員工能進(jìn)能出、收入能升能降 ” 的剛性約束，擠壓惰性，鼓勵(lì) “ 狼 ” 性。 “ 把規(guī)矩挺在前面、把責(zé)任扛在肩上 ” ，既要有想干事、真干事的自覺(jué)，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)。一句話(huà)，
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