【文章內(nèi)容簡介】 開發(fā)實現(xiàn)系統(tǒng)整合 目前公司通過系統(tǒng)集成已經(jīng)解決了信息共享、流程銜接等問題，但由于獨立的的信息系統(tǒng)和管控模塊較多，系統(tǒng)集成后 未來 第 11 頁 共 26 頁 的擴(kuò)展性受到制約。下一步應(yīng)通過系統(tǒng)整合，通過開發(fā) erp 系統(tǒng)擴(kuò)展功能，適度減少獨立的輔助系統(tǒng)，建成功能全面、布局合理的 sgerp 系統(tǒng)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家。東北公司在財務(wù)集約化建設(shè)的過程中，一直得到國家電網(wǎng)公司黨組成員、總會計師李汝革的關(guān)心與鼓勵；一直得到國網(wǎng)公司總部各部門的親切指導(dǎo)和鼎力支持，特別是財務(wù)資產(chǎn)部、信息化工作部在系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等方面率先垂范，帶頭攻堅克難，對我們的財務(wù)集約化建設(shè)工作給予了全方位的支持。在此，我代表東北公司財務(wù)集約化的全體參建人員向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。 財務(wù)集約化管理體系的建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，是國家電網(wǎng)公司財務(wù) 管理史上的 “ 一次革命 ” 。今天，東北公司財務(wù)集約化管理體系雖然初步建成，但未來面臨的困難和挑戰(zhàn)會更加艱巨，我們將采取強有力的措施，堅決貫徹落實國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署，為財務(wù)集約化建設(shè)工作做為新的貢獻(xiàn)。 第二篇：黨組成員意見匯總魏都工商分局分析評議階段召開座談會對黨組 成員個人征求到的意見和建議情況匯總 按照區(qū)委先進(jìn)性教育活動辦公室的部署，我局就分析評議階段征求意見工作，召開了三個不同層次的座談會，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干 第 12 頁 共 26 頁 部征求意見、建議座談會、分局班子成員召開分包業(yè)務(wù)口，分管所負(fù)責(zé)人座談會、機(jī)關(guān)黨支部書記召開黨員干部群眾座談會。通過發(fā)放征求意見表，組織問卷調(diào)查，設(shè)置征求意見箱，開通熱線電話，個別談話，以及采取領(lǐng)導(dǎo)點、群眾議、組織幫、個人找等形式，廣泛收集各類意見、建議共 22 條，同時與會人員對分局黨組成員個人也提出了不同的意見和建議，共 30 條?，F(xiàn)將整理結(jié)果匯報如下： 一、對黨組書記、局長劉俊杰提出的意見和建議： 政治理論、黨的知識學(xué)習(xí)不深、不透，專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠。 深入基層調(diào)查研究少，幫 助基層分析問題、解決問題力度不夠。 經(jīng)費困難，統(tǒng)籌兼顧不足，特別是在基層建設(shè)上投入不足。 落實制度有時緊時松現(xiàn)象，隊伍管帶，人員管理上特別是后進(jìn)人員管理上缺乏力度。 工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，黨組織建設(shè)上戰(zhàn)斗力發(fā)揮不夠好。 工作中管理的方式、方法不夠科學(xué)，關(guān)心群眾生活不足。 二、對黨組成員副局長郁國民提出的意見和建議： 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待進(jìn)一步加強。 第 13 頁 共 26 頁 思想潛意識里有船到碼頭車到站的念頭， 思想意識、工作意識等都有些衰退，沒有按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 分管工作中，浮在上面多，深入基層少，對面上的工作布置 工作多，抓實際落實少，對分管的基層所的工作調(diào)查研究分析實際問題，幫助基層打開工作局面不足。 在處理落實國家某些專項政策和本部門業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上還存在欠缺和有待改進(jìn)工作的地方。登記工作中與相關(guān)行政執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)工作有待進(jìn)一步加強。 三、對黨組成員副局長李茍芹提出的意見和建議： 宗旨意識淡薄。 不能用黨員的 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范作用發(fā)揮的不夠好。 工作中，只忙于一般事務(wù)性工作，沒有科學(xué)的、系統(tǒng)的抓好自己分管的工作，關(guān)心群眾不夠。 思想保守、老化，有船到碼頭車到站的思想，認(rèn)為也該休息休息了。 四、對黨組成員副局長陳子安提出的意見和建議： 到市場、街道上檢查多，到所里座談交流的少。 開會時布置工作多，批評的多，與基層人員談心少，感 第 14 頁 共 26 頁 情交流的少。 督辦工作多，關(guān)心群眾辛苦的少。 只注意抓業(yè)務(wù)工作，不注意業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。 要求節(jié)假日加班工作多，關(guān)心群眾勞逸結(jié)合的少。 只注意本單位業(yè)務(wù)工作總結(jié)，沒有組織到外地取經(jīng)學(xué)習(xí)，主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不提方案就是主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 只要求辦大案要案，不爭取辦案經(jīng)費，不搞外調(diào)取證，使大案變成小案處理。 主管的業(yè)務(wù)股室相互協(xié)調(diào)欠缺。 五、對黨組成員紀(jì)檢組組長孫庭照提出的意見和建議： 學(xué)習(xí)理論不足，沒有合理的安排學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)不深入，政 治思想上提高慢。 指導(dǎo)基層不足，沒有按照黨組要求到基層搞調(diào)研，指導(dǎo)工作 ，沒有抽出足夠的時間下基層幫助指導(dǎo)工作，特別是分管的所去的時間有限。 思想保守老化，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性保持的不好，沒有按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)對自己嚴(yán)格要求。 工作中缺乏干勁、拼勁，有松動情緒，對本職工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，有時處于應(yīng)付，沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。 六、對黨組成員張曉生提出的意見和建議： 第 15 頁 共 26 頁 黨的觀念淡薄。 黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的不夠好。 對分管工作管理的方式方法不夠科學(xué)，關(guān)心群眾生活不足。 規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格。 魏都 工商分局先進(jìn)性教育活動 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二 00 五年四月七日 第三篇：黨組成員對照檢查材料對照檢查材料 （ 2024 年 1 月） xxxxxx 按照旗委要求，今天，我們組織召開 xxx 領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，主要目的就是結(jié)合思想和工作實際，進(jìn)行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。下面，首先由我進(jìn)行對照檢查發(fā)言，不妥之處，請大家批評指正。 一、上一年度查擺問題整改情況 上一年度民主生活會中，我個 人查擺出理論學(xué)習(xí)不主動、不自覺、個人業(yè)務(wù)能力有待提高等突出問題 4 個，對照查擺的問題，我逐條制定整改措施，注重在理論學(xué)習(xí)中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中加強黨性修養(yǎng)、在工作實踐中鍛煉能力素質(zhì)，目前均已整 第 16 頁 共 26 頁 改到位并將長期堅持下去。 二、存在的問題和不足 根據(jù)上級開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的意見要求，現(xiàn)將本人梳理的六個方面的問題剖析如下： （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面 、系統(tǒng)性有待進(jìn)一步加強。 ，用理論指導(dǎo)實踐的能力 有待進(jìn)一步加強。 （二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面，對