供電企業(yè)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-19 22:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薄弱點(diǎn)，確保流程暢通，有序、高效運(yùn)作。 科學(xué)制定目標(biāo) 確定目標(biāo)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流程中的起點(diǎn)環(huán)節(jié)，也是兩輪循環(huán)的鏈接點(diǎn)，事關(guān)新一輪循環(huán)的成效 ，影響黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。目標(biāo)確定關(guān)鍵是科學(xué)、合理設(shè)計(jì)目標(biāo)體系，既不能過(guò)于原則，也不能羅列成工作任務(wù)，要具有可操作性；目標(biāo)既不能過(guò)大，也不能太小，要適中，具有激勵(lì)性；既要統(tǒng)籌考慮上級(jí)的工作部署和階段性目標(biāo)，又要結(jié)合自身實(shí)際，體現(xiàn)針對(duì)性；還要做到既突出解決上輪循環(huán)中存在的問(wèn)題，又要充分考慮新的形勢(shì)需要，強(qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn)，突出創(chuàng)新性。 嚴(yán)肅責(zé)任分解 責(zé)任分解既是落實(shí)責(zé)任制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是落實(shí)責(zé)任制的重要措施。責(zé)任分解的過(guò)程，就是工作部署的過(guò)程。責(zé)任分解的關(guān)鍵就是要解決好兩個(gè)問(wèn)題， 即誰(shuí)負(fù)責(zé)和負(fù)責(zé)什么的問(wèn)題。解決誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題，就是明確責(zé)任主體。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，責(zé)任主體就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。解決負(fù)責(zé)什么的問(wèn)題，就是要明確責(zé)任主體的責(zé)任內(nèi) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 容，即應(yīng)負(fù)的具體責(zé)任和應(yīng)抓好的具體工作。責(zé)任內(nèi)容不全面，就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實(shí)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和分工進(jìn)行細(xì)化和明確，體現(xiàn)出崗位特點(diǎn)和 “ 一崗雙責(zé) ”的要求。在責(zé)任分解過(guò)程中，要嚴(yán)格程序，體現(xiàn)嚴(yán)肅性，確保責(zé)任主體清楚自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，以保證責(zé)任落實(shí)和任務(wù)完成。 加強(qiáng)過(guò)程控制 責(zé)任制的落實(shí)，是一個(gè)過(guò)程，取決于各個(gè)環(huán)節(jié)的工作落實(shí)情況。確定目標(biāo)、分解責(zé)任、執(zhí)行檢查、考核考評(píng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1